2-2411/2010 по иску Божнев С.И. к ОАО `БАЛ`

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

Уфимский районный суд РБ в составе:

председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);

при секретаре Осиповой Ю.Г.;

с участием: истца Божнев С.И., представителя ответчика Т.Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Божнев С.И. к Открытому акционерному обществу Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы;

Истец обратился с иском к ОАО «Авиакомпания Башкирские авиалинии» о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы по следующим основаниям.

Истцу бывшему работнику ОАО « Авиакомпании БАЛ» должны были выдать на .. сумму задолженности по заработной плате в размере 0 рублей 0 копеек, которые он получил только ... Первая выплата причитающихся денежных средств была произведена .. в сумме 0 рублей. Вторая выплата была произведена .. в размере 0 рублей. Третья выплата был произведена .. в размере 0 рублей. Четвертая выплата была произведена .. в размере .. рублей. Пятая выплата была произведена .. в размере 0 рублей. Шестая выплата была произведена .. в размере 0 рублей. Седьмая выплата была произведена .. в размере 0 рублей. Восьмая выплата была произведена .. в размере 0 рублей. Девятая выплата была произведена .. в размере 0 рублей. Десятая выплата была произведена .. в размере 0 рублей, Одиннадцатая выплата была произведена .. в размере 0 рублей. Окончательный расчет был произведен .. и выплачен остаток денежных средств в размере 0 рубль 0 копеек.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер, выплачиваемый работнику денежной компенсации, определяется коллективным договором или трудовым договором. Согласно коллективному договору между работодателем и работниками Авиакомпании «Башкирские авиалинии» при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязуется по заявлению работника независимо от причины выплатить их с уплатой процентов в размере одной двухсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку причитающихся ему денежных выплат в сумме 0 рублей 0 копеек.

В судебном заседании, истец свои исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, пояснил суду, руководство авиакомпании обещали произвести выплату заработной платы со всеми компенсациями в связи с ее задержкой. Окончательный расчет был произведен .., но компенсацию не выплатили, в связи с чем он обратился в суд.

Представитель ответчика в удовлетворении иска просил отказать в связи с пропуском срока обращения в суд, истцу выдавались расчетные листы, и он мог узнать о размере заработной платы. Поскольку в отношении ответчика введена процедура конкурсного производства, начисление пени и неустоек, процентов прекращается.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив предоставленные ими доказательства, суд приходит к выводу о том, что подлежит удовлетворению по следующим основаниям

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из объяснений истца и материалов дела следует, что истцу ответчик должен был выплатить на ..... года задолженность по зарплате в размере 0 рубль 0 копеек. Окончательный расчет по зарплате был произведен лишь ...

Доводы ответчика о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением спора, отклоняются, поскольку выплата заработной платы производилась частями, тем самым ответчик своими действиями подтверждал наличие своего долга по заработной плате, а истец Божнев С.И. получал заработную плату частями.

Утверждения ответчика, что истцу выдавались расчетные листки при каждой выплате задолженности по заработной плате, доказательствами не подтверждено. Из содержания отзыва на исковое заявление и объяснения истца следует, что выплата долга по заработной плате производилось через банк.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности прерывался.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как видно из справки ответчика от .., расчет по заработной плате был произведен только ...

Из объяснения истца следует, он не обращался в суд иском только потому, что ответчик производил выплаты и обещал выплатить заработную плату вместе с компенсацией за задержку ее выплаты. Истец был уверен, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик вместе с заработной платой выплатит ему причитающуюся компенсацию, ответчик ранее от выплаты не отказывался, но обещания не исполнил.

Введение конкурсного производства не препятствует истцу требовать взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Как видно из постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от .. определением Арбитражного суда РБ от .. в отношении ответчика была введена процедура наблюдения. Вышеуказанным постановлением апелляционной инстанции от .. ответчик признан несостоятельным (банкротом).

Частью 1 ст. 136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

В силу ст. 5 Трудового кодекса РФ нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

Статьей 11 Конвенции Международной Организации Труда № 95 установлено, что в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, пользуются положением привилегированных кредиторов. Заработная плата, составляющая этот привилегированный кредит, подлежит выплате полностью до того, как обычные кредиторы смогут потребовать свою долю.

Подробный расчет суммы исковых требований, составленный истцом, судом проверен, является обоснованным и достоверным, приобщен к материалам дела и принимается судом в качестве допустимого доказательства.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 0 рублей 0 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Взыскать с Открытого акционерного общества «Авиакомпания Башкирские авиалинии» в пользу Божнев С.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 0 рублей 0 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Авиакомпания Башкирские авиалинии» госпошлину в доход государства в размере 0 рублей 0 копеек.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.