2-2194/2010 по иску Бабченко В.А. к ООО `Курасковское управление технологического транспорта`

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации

Уфимский районный суд РБ в составе:

председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);

при секретаре Осиповой Ю.Г.;

с участием: представителя ответчика Т.Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабченко В.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Курасковское управление технологического транспорта" о взыскании стоимости льготного проезда и возмещении морального вреда;

Истец Бабченко В.А. обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Курасковское управление технологического транспорта" о взыскании стоимости льготного проезда и возмещении морального вреда, указывая на то, что работает на предприятии водителем автотранспорта. В .. году у него возникло право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно. Он использовал отпуск со своим ребенком в .. воды. Ответчик оплатить ему стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно отказался, ссылаясь на коллективный договор.

На основании статей 8, 325, 372, 237 Трудового кодекса РФ истец просил взыскать с ответчика в его пользу в качестве оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно 0 руб., компенсацию морального вреда 0 рублей.

Истец, извещенный о рассмотрении дела, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. На основании ст. 167 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению в отсутствие истца.

Представитель ответчика в удовлетворении иска просила отказать, указав в отзыве на то, что решением общего собрания участников ООО «Курасковское УТТ» был закрыт Нижневартовский филиал и создан Нижневартовский цех предприятия. Были внесены изменения и дополнения к ранее принятому коллективному договору с .., связанные с отменой права работников на льготный проезд один раз в два года к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта. Местом регистрации ООО «Курасковское УТТ» является Республика Башкортостан. Основания для компенсации истцу расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно отсутствуют.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив предоставленные ими доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Статьей 9 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 0 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В абз. 8 упомянутой статьи Кодекса сказано, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Об этом же сказано и в ст. 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Из содержания вышеуказанных норм следует, работодатель, не относящийся к бюджетной сфере обязан в коллективном договоре либо локальном нормативном акте установить размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Реорганизация Нижневартовского филиала в Нижневартовский цех, не влечет изменения в положении работников и не лишает их права на льготы и компенсации, предусмотренные для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, поскольку место и условия их работы не изменились.

В дополнении к коллективному договору для работников, работающих в условиях Крайнего Севера, утвержденном .. и действующем с .. также указано, что всем работникам Нижневартовского цеха выплачиваются надбавки за работу и проживание в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. То есть, в самом коллективном договоре признается, что работники Нижневартовского цеха относятся к лицам, работающим в условиях Крайнего Севера.

Как указано в определении Конституционного Суда РФ от .. N 1083-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Ж.Т.Г. на нарушение ее конституционных прав положениями части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации и части седьмой статьи 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" - исходя из цели предоставления государственных гарантий и компенсаций по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (преамбула), учитывая право каждого на охрану здоровья и поощрение деятельности, способствующей укреплению здоровья человека (статья 41, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации), и в соответствии с задачами социального государства, закрепленными в статье 7 Конституции Российской Федерации, - предусматривает комплекс мер, направленных на социальную защиту названной категории граждан, в том числе закрепляет право определенных им лиц на бесплатный проезд в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно один раз в два года. По своей правовой природе данный вид государственной поддержки является льготой, носящей компенсаторный характер.

Соответствующее правовое регулирование на сегодняшний день предусмотрено статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". При этом, реализуя свои дискреционные полномочия, федеральный законодатель предписал работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определить в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования размеры, условия и порядок выплаты расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

То обстоятельство, что работодатель при заключении дополнения к коллективному договору не установил для работников, работающих в условиях Крайнего Севера, компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, не лишает истца права на возмещение понесенных им указанных расходов, подтвержденных представленными проездными документами, поскольку работодатель не исполнил обязанность, возложенную на него законом по установлению размеров, условий и порядка выплаты расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно представленным проездным документам расходы истца по проезду к месту использования отпуска и обратно составили 0 руб.: (0). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик неправомерно отказал истцу в выплате стоимости его проезда к месту использования отпуска и обратно, с ответчика следует взыскать компенсацию морального вреда. С учетом характера причиненных работнику нравственных страданий, суд оценивает денежную компенсацию морального вреда в размере 0 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 0 руб. 0 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Бабченко В.А. расходы на проезд к месту использования отпуска и обратно в .. году в размере 0 руб. и компенсацию морального вреда в размере 0 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологическоготранспорта» в доход бюджета государственную пошлину в размере 0 руб. 0 коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.