РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
г. Уфа | 10 декабря 2010 года |
Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загидуллина Ю.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Стройуниверсал» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:Истец Загидуллин Ю.Г. обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Стройуниверсал» о взыскании заработной платы, указывая на то, что с .. он работал вместе со своей супругой З.Р.Х. в Обществу с ограниченной ответственностью «Стройуниверсал» по специальности охранник строительного физкультурно-оздоровительного комплекса ... В конце .. года сменилось руководство, и перестали платить заработную плату.
При обращение к руководству ООО «Стройуниверсал» Г.А.А., ему пояснили, что при смене руководства документы утеряны. При обращение в Государственную инспекцию труда РБ, в прокуратуру Ишимбайского района РБ выяснилось, что трудовой договор не заключен, приказа о приеме на работу утеряны, табеля учета рабочего времени, платежные ведомости не велись. Факт его работы в ООО «Стройуниверсал» документально подтверждается журналом учета рабочего времени, приема и сдачи объекта. Он работал до конца строительства физкультурно-оздоровительного комплекса.
При увольнение, работодатель согласно соглашению должен был произвести с ним полный расчет. Однако за период с .. года ему не была выплачена заработная плата.
На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с учетом процентов. Проценты составляют 0 рубля.
Задолженность составляет 0 рублей.
Истец просил взыскать с ответчика Обществу с ограниченной ответственностью «Стройуниверсал" заработную плату в размере 0 рублей, проценты за задержку заработной платы в сумме 0 рублей.
В дальнейшем истец увеличил требования и просит взыскать заработную плату 0 тыс. руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы 0 руб.
В судебном заседании истец Загидуллин Ю.Г. иск поддержал, просил его удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика М.Г.В. в удовлетворении иска просила отказать, пояснила суду, что трудовой договор с истцом не заключался, в трудовых отношениях он не состоял, трудовые функции не исполнял, к работе не допускался.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, пришел к следующему выводу.
Из объяснений истца и согласно трудового договора, заключенного с ООО «СПП «Модуль-строй», истец с .. был принят на работу охранником строящегося физкультурно-оздоровительного комплекса сроком до завершения строительства. В последствие объект был передан в Нефтегазсервис, а потом ответчику. Рабочее место находилось в строительном вагончике на территории стройки.
Из объяснения представителя ответчика и государственного контракта 0 от .. следует, что с ответчиком был заключен контракт на выполнение строительства физкультурно-оздоровительного комплекса в микрорайоне 0 г. Ишимбай».
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Ответчик факт заключения трудового договора с истцом не подтвердил.
Из ответа заместителя Ишимбайского межрайонного прокурора от .. года 0ж-09 следует, что трудовые отношения с Обществу с ограниченной ответственностью «Стройуниверсал» документально не подтверждены.
В ходе проверки, проведенной государственной инспекцией труда в РБ (ответ от .. 0) установлено, что с Загидуллиным Ю.Г. трудовой договор в письменной форме не заключен, приказ о приеме на работу не издавался. В платежных ведомостях и табелях учета рабочего времени отсутствует. Факт работы в Обществу с ограниченной ответственностью «Стройуниверсал» документально не подтвержден.
Частью 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Из объяснений А.М.И. и К.И.И., объяснений работников ООО «Нефтегазсервис» В.Л.П. и А.У.М., объяснений работника ООО «Нур-Проект» В.А.А., Справок ОВД по г. Ишимбаю и Шимбайскому району РБ, ООО «Нур - Проект» и ООО «Нефтегазсервис» следует, что истец работал охранником на территории строящегося физкультурно-оздоровительного комплекса по поручению ответчика до окончания строительства.
Обязанность доказывания об отсутствие поручения работодателя работнику приступить к работе возлагается на ответчика.
Однако доказательств того, что истец работал не с ведома или не по поручении ответчика, не представлено.
Истец не несет ответственности за то, что трудовой договор с ним не был оформлен надлежащим образом в письменной форме, не был издан приказ о зачислении его на работу и его должность не была включена в штатное расписание.
Из объяснения представителя ответчика следует, что на территории строительной площадки имелись строительные вагончики, в которых находилось имущество истца, вагончик ответчику не принадлежит. Истец постоянно следил за сохранностью своего имущества.
Данный довод ответчика суд находит надуманным и фактически подтверждающим, что истец исполнял трудовые функции, поскольку свободное нахождение чужого имущества и постороннего человека на строительной площадке является недопустимым.
По вышеизложенным основаниям, представленные ответчиком штатные расписания и оборотно-сальдовые ведомости не принимаются судом в качестве доказательств, свидетельствующих об отсутствие допуска к работе истца.
Из объяснений истца и искового заявления следует, что трудовые обязанности он исполнял до .., задолженность по заработной плате составляет период с .. по .., размер заработной платы составлял 0 рублей.
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет: 0 рублей.
На основании ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты зарплаты.
0 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина 0 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:Взыскать с ООО «Стройуниверсал» в пользу Загидуллина Ю.Г. задолженность по заработной плате 0 рублей, проценты 0 рубля. Всего взыскать 0 (0) рубля.
Взыскать с ООО «Стройуниверсал» в доход государства госпошлину 0 рублей 0 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья Уфимского
районного суда РБ А.В. Кузнецов