З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 января 2011 г. г. Уфа
Уфимский районный суд РБ в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савчук О.В. к ООО «Урал» о взыскании пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Урал» о взыскании пособия и компенсации морального вреда по следующим основаниям.
Истец работала в ООО «Урал» продавцом в продовольственном отделе по совместительству с февраля ... С должностным окладом 0 рублей. .. она вышла в отпуск по беременности и родам. ООО «Урал» не выплатило ей пособие по беременности и родам.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей если инее не предусмотрено федеральным законом.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. В нарушении указанных требований с ней не заключен своевременно трудовой договор, но он считается заключенным по решению Уфимского районного суда от ..
В соответствии с абз.2 ст.287 Трудового кодекса российской Федерации гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству в полном объеме.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. В пункте 5 вышеприведенной статьи Федерального закона сказано, что работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Так как размер заработной платы составляет 0 рублей. Размер задолженности по больничному листу с .. по .. составил:
0 месяцев : 0 дней х 0 дн. (отпуск по бер. и родам) = 0 коп.
Неисполнением требований законодательства со стороны ответчика истцу причинен моральный ущерб, который она оценивает в 0 рублей.
На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика 0 руб. 0 коп. - пособие по беременности и родам, компенсацию морального вреда 0 рублей.
В судебном заседании истец Савчук О.В. исковые требования поддержала полностью.
Ответчик ООО «Урал», надлежаще извещенный по последнему известному месту нахождения о времени и месте рассмотрения дела, на судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении слушания не просил. Истец выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав истца и изучив материалы гражданского дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец работала в ООО «Урал» продавцом в продовольственном отделе по совместительству с февраля ... С должностным окладом 0 рублей. .. она вышла в отпуск по беременности и родам. ООО «Урал» не выплатило ей пособие по беременности и родам.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей если инее не предусмотрено федеральным законом.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. В нарушении указанных требований с ней не заключен своевременно трудовой договор, но он считается заключенным в соответствии с решением Уфимского районного суда РБ от ..
В соответствии с аб. 2 ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству в полном объеме.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Таким образом исковые требования Савчук О.В. подлежат удовлетворению исходя из следующего расчета: 0 руб. оклад х 0 месяцев : 0 дней х 0 дн. (отпуск по бер. и родам) = 0 руб. 0 коп.
Решая вопрос о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 0 рублей, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению на основании ст. 237 ГПК РФ, поскольку истцу в связи с длительной невыплатой ответчиком пособия были причинены нравственные страдания, суд исходя из принципов разумности и справедливости оценивает моральный вред, подлежащий взысканию с ответчика в размере 0 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ также подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина в размере 0 рублей 0 копеек.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 234, 235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Урал» в пользу Савчук О.В. пособие 0 рублей 0 копеек, компенсацию морального вреда 0 рублей. Всего взыскать 0 (0) рублей 0 копеек.
Взыскать с ООО «Урал» в доход государства госпошлину 0 рублей 0 копеек.
ООО «Урал» вправе обратиться в Уфимский районный суд РБ с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Федеральный судья
Уфимского районного суда РБ А.В. Кузнецов