ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
« 6 » мая 2011 года г. Уфа
Уфимский районный суд в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мажукова Ю.В., Якупова И.Я., Шаихова А.А., Белоглазова Н.И., Альмухаметова Р.Р. к ООО «Курасковское управление технологического транспорта» о взыскании компенсации непредоставленного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Истцы, в лице представителя Голубковой Л.Ф., действующей по доверенности, обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» о взыскании компенсации за дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, пени за задержку выплаты компенсации и возмещении морального вреда, указывая на то, что они все с .... по бессрочным трудовым договорам были приняты на работу в Нижневартовский филиал ООО «Курасковское УТТ».
В последующем Нижневартовский филиал ООО « Курасковское УТТ» реорганизован в Нижневартовский цех ООО «Курасковское УТТ».
В п. 4.3 трудового договора каждого из истцов указано, что работодатель обязан предоставить им, кроме ежегодного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней.
Начиная с ...., ответчик вместо 16 дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлял истцам 8 дней, компенсацию не выплачивал.
Всего за 5 лет ответчик задолжал каждому из истцов компенсацию за 40 дней, что согласно представленным расчетам составляет :
Мажукова Ю.В.- ..... руб.; Якупова И.Я.- ..... руб.; Шаихова А.А. - ..... руб.;
Белоглазова Н.И. - ..... руб.; Альмухаметова Р.Р. - ..... руб.
За задержку выплаты компенсации истцы просят взыскать пени в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная с первого отпуска, предоставленного в 2006 году.
Согласно представленному расчету размер пени составляет :
Мажукова Ю.В.- ..... руб.; Якупова И.Я.- ..... руб.; Шаихова А.А. - ..... руб.;
Белоглазова Н.И. - ..... руб.; Альмухаметова Р.Р. -..... руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 236, 302, 317. 321, ТК РФ, условий трудового и коллективного договоров, истцы просили взыскать с ответчика в их пользу денежную компенсацию за 40 дней неиспользованного отпуска, пени в размере 1\300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда по 20000 рублей каждому и расходы по оплате услуг представителя и нотариуса.
Представитель истцов Голубкова Л.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержала полностью.
Представитель ответчика в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. Учитывая, что представитель ответчика был надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав представителя истцов, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из трудовых книжек и трудовых договоров от .... истцы были приняты на работу в Нижневартовский филиал ООО «Курасковское УТТ» после увольнения из организации, расположенной в местности, приравненной к району Крайнего Севера
Пунктом 4.3 трудового договора было установлено, что работнику предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера продолжительностью 16 календарных дней.
Пунктом 6.1 трудового договора установлено, что изменения и дополнения в договор вносятся путем составления дополнительного письменного соглашения, подписанного обеими сторонами.
Согласно ст. 302 Трудового кодекса РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
- в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня,
- в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера- 16 календарных дней.
В соответствии со ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Ст. 9 ТК РФ предусмотрено, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если таковые условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
П.4.3 трудового договора, заключенного с работодателем, истцам был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней, которые работодатель обязан был предоставлять работникам ежегодно.
Поскольку ежегодный дополнительный отпуск предоставлялся истцам не в полном объеме, истцы вправе требовать выплаты денежной компенсации за не использованную часть дополнительного отпуска.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ истцы вправе требовать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств, в качестве компенсации отпускных с начала первого отпуска в 2006 году, и доплаты северной надбавки с апреля 2008 года.
Согласно расчету, составленному на основании расчетных ведомостей каждого из истцов, суммы, подлежащие выплате компенсации дополнительного отпуска за период работы истцов в Нижневартовском филиале (цехе) ООО «Курасковское УТТ» составляют:
Мажукова Ю.В...... руб.; Якупова И.Я.- ..... руб.; Шаихова А.А. - ..... руб.; Белоглазова Н.И. - ..... руб.; Альмухаметова Р.Р. - ..... руб.
Пени за задержку выплаты компенсации за отпуск составляют:
Мажукова Ю.В.- ..... руб.; Якупова И.Я.- ..... руб.; Шаихова А.А. - ..... руб.; Белоглазова Н.И. - ..... руб.; Альмухаметова Р.Р. -..... руб.
Представленные суду представителем истцов расчеты судом проверены и признаны правильными.
Ответчик своего расчета не представил.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком были нарушены права на своевременное получение работником причитающихся по закону денежных выплат, с ответчика в пользу истцов следует взыскать компенсацию морального вреда в размере ..... рублей каждому.
В соответствии со ст. 94 и ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов следует взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей и нотариальный сбор.
Поскольку истцы в силу закона освобождены от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства следует взыскать расходы по госпошлине.
Исходя из изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198, 234, 235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Мажукова Ю.В. денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска ..... руб., пени за задержку выплаты ..... руб., компенсацию морального вреда ..... руб., расходы на оплату услуг представителя ..... руб., услуги по оформлению доверенности ..... рублей. Всего взыскать ..... (.....) рубль.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Якупова И.Я. денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска ..... руб., пени за задержку выплаты ..... руб., компенсацию морального вреда ..... руб., расходы на оплату услуг представителя ..... руб., услуги по оформлению доверенности ..... рублей. Всего взыскать ..... (......) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Шаихова А.А. денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска ..... руб., пени за задержку выплаты ..... руб., компенсацию морального вреда ..... руб., расходы на оплату услуг представителя ..... руб., услуги по оформлению доверенности ..... рублей. Всего взыскать ..... (......) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Белоглазова Н.И. денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска ..... руб., пени за задержку выплаты ..... руб., компенсацию морального вреда ..... руб., расходы на оплату услуг представителя ..... руб., услуги по оформлению доверенности ..... рублей. Всего взыскать ..... (.....) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Альмухаметова Р.Р. денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска ..... руб., пени за задержку выплаты ..... руб., компенсацию морального вреда ..... руб., расходы на оплату услуг представителя ..... руб., услуги по оформлению доверенности ..... рублей. Всего взыскать ..... (.....) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Курасковское управление технологического транспорта» в доход бюджета государственную пошлину в размере ..... рублей ..... копейки.
ООО «Курасковское УТТ» вправе обратиться в Уфимский районный суд РБ с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.
Судья Кузнецов А.В.