РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
г. Уфа | 30 мая 2011 года |
Уфимский районный суд РБ в составе:
председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);
при секретаре Алгушаевой А.Я.;
с участием: истцов Губайдуллина В.М., Губайдуллиной Е.М., представителя ответчика "Авиакомпания "Башкирские авиалинии"Терентьевой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Губайдуллина В.М. и Губайдуллиной Е.М. кОАО "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о выплате компенсации за нарушение работодателем срока выплат денежных сумм причитающихся при увольнении;
установил:Истец Губайдуллин В.М. обратился в суд с иском к ответчику ОАО "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о выплате компенсации за нарушение работодателем срока выплат денежных сумм причитающихся при увольнении, указывая на то, что он с .... по .... работал в авиакомпании "Башкирские авиалинии". Приказом ..../у от .... он был уволен в связи с ликвидацией предприятия.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику денежных сумм при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Всего на .... (срок окончательного расчета) сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составила .... руб. .... коп.
Истец просил взыскать с ответчика денежную компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного коллективным договором между работодателем и работниками ФГУП авиакомпании "БАЛ" в сумме .... руб. .... коп., а также компенсацию морального вреда .... тыс. руб.
Истица Губайдуллин Е.М. обратилась в суд с иском к ответчику ОАО "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о выплате компенсации за нарушение работодателем срока выплат денежных сумм причитающихся при увольнении, указывая на то, что она с .... по .... работала в авиакомпании "Башкирские авиалинии" Приказом ..../у от .... она была уволена в связи с ликвидацией предприятия.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику денежных сумм при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Всего на .... (срок окончательного расчета) сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составила .... руб. .... коп.
Истица просила взыскать с ответчика денежную компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного коллективным договором между работодателем и работниками ФГУП авиакомпании "БАЛ" в сумме .... руб. .... коп., а также компенсацию морального вреда .... тыс. руб.
Определением Уфимского районного суда РБ от .... указанные иски были объединены в одно производство.
В судебном заседании истец Губайдуллин В.М. иск поддержал, просил его удовлетворить, пояснил, суду, что он был уволен с работы в мае 2007 года, ему выдали трудовую книжку при увольнении, но окончательный расчет не произвели, заработную плату полностью выплатили только в июне 2009 года, в связи с чем он был вынужден занимать денежные средства у знакомых и друзей.
В судебном заседании истец Губайдуллина Е.М. иск поддержала, просила его удовлетворить, пояснила, суду, что она уволилась с работы в мае 2007 года, ей выдали трудовую книжку при увольнении, но окончательный расчет не произвели, заработную плату полностью выплатили только в июне 2009 года.
Представитель ответчика ОАО "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" в удовлетворении исков просила отказать, ссылаясь на то, что истцы уволились с работы в мае 2007 года, окончательный расчет с ними был произведен в июне 2009 года. Ответчик полагает, что трехмесячный срок, установленный ст. 392 ТК РФ для обращения истцов в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек в сентябре 2007 года. Истцы обратились в суд в мае 2011 года, то есть по истечении установленного законом срока для обращения в суд.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив предоставленные ими доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит отклонению по следующим основаниям.
Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактически обстоятельств по делу.
В ст. 140 ТК РФ сказано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Истцы, как следует из содержания исковых заявлений, были уволены с работы в мае 2007 года в связи с ликвидацией предприятия.
С момента увольнения истцы знали о нарушении их прав и имели право требовать взыскания с ответчика не выплаченной заработной платы с денежной компенсацией за задержку выплаты заработной платы.
Как видно из исковых заявлений и представленных ответчиком справок от .... задолженность ответчика по заработной плате была выплачена в июне 2009 года. Данное обстоятельство истцы подтвердили в судебном заседании.
Истцы с иском в суд о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы обратился только в мае 2011 года, по истечении трехмесячного срока с момента его увольнения и прекращения всех выплат по заработной плате, когда они узнали о нарушении своего права.
Как указано в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от .... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Обстоятельств, свидетельствующих об уважительности пропуска истцами срока обращения в суд за разрешением указанного трудового спора, не было установлено, доказательств тому не представлено.
В соответствии со ст. 14 Трудового кодекса РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Положения статей 196 и 203 Гражданского кодекса РФ к данным правоотношениям не применяться, поскольку требования истца вытекают из трудовых отношений и применяются нормы Трудового кодекса РФ.
При таких обстоятельствах дела в удовлетворении иска следует отказать.
В связи с отказом в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, следует отказать во взыскании компенсации морального вреда, производного от первоначального требования также в связи с пропуском обращения в суд.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Губайдуллина В.М. к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о взыскании компенсации за нарушение работодателем срока выплат денежных сумм причитающихся при увольнении и компенсации морального вреда оставить полностью без удовлетворения.
Исковые требования Губайдуллиной Е.М. к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о взыскании компенсации за нарушение работодателем срока выплат денежных сумм причитающихся при увольнении и компенсации морального вреда оставить полностью без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья В.К. Кудряшов