2-1228/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 12 мая 2011 г. г. Уфа Судья Уфимского районного суда РБ Киньябаев А.Г., при секретаре Чумак О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарипова Ш.Я. к ООО «Курасковское управление технологического транспорта» о взыскании компенсации за дополнительный отпуск, северной надбавки, возмещении морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Шарипов Ш.Я. обратился в суд с иском к ООО «Курасковское УТТ» о взыскании компенсации за 40 дней недополученного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере <данные изъяты>., процентов за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию за 12 дней недополученного ежегодного доплачиваемого отпуска за работу в особых условиях в размере <данные изъяты>., проценты за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты>, недополученной северной надбавки в размере <данные изъяты>., процентов за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебных расходов, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля и работает по настоящее время водителем автомобиля в ООО «Курасковское управление технологического транспорта» с режимом рабочего времени по вахтовому методу с выездом в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, а именно, в Нижневартовский филиал. В п. 4.3 трудового договора Шарипова Ш.Я. указано, что работодатель обязан предоставлять ему, кроме ежегодного отпуска в размере 28 календарных дней и отпуска за вредность, еще и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней. Фактически это условие работодателем не выполнялось, ему, как и другим рабочим ООО «Курасковское УТТ», дополнительный отпуск предоставлялся в размере 8 календарных дней. Таким образом, за период работы на Севере ООО «КУТТ» не предоставил Шарипову Ш.Я. 40 дней отпуска. В соответствии с ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним из других районов, устанавливается, кроме ежегодного отпуска и отпуска за вредность, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск размером 16 календарных дней. Данные требования работодателем не выполнялись. В нарушение ст.ст. 107, 300, 316, 317 ТК РФ, Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», условий трудового договора, ООО «КУТТ» незаконно недоплачивал истцу 50% северной надбавки к заработной плате. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству Шарипов Ш.Я. исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «КУТТ» проценты за задержку выплаты компенсации за 12 дней недополученного ежегодного доплачиваемого отпуска за работу в особых условиях в размере <данные изъяты> Шарипов Ш.Я. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен. Представитель Шарипова Ш.Я. Буганина И.Д. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ООО «КУТТ» Терсковая Р.Н. в судебном заседании исковые требования не признала. Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. Как видно из трудовой книжки истца и трудового договора №с от ДД.ММ.ГГГГ Шарипов Ш.Я. был принят на работу в Нижневартовский филиал ООО «Курасковское УТТ». Пунктом 4.3 трудового договора было установлено, что работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней. Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Частью 6 статьи предусмотрено, что в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Требование Шарипова Ш.Я. о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 9 ТК РФ предусмотрено, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Трудовым договором, заключенным ООО «КУТТ», для Шарипова Ш.Я. был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней, который ООО «КУТТ» обязан был предоставлять Шарипову Ш.Я. ежегодно. Поскольку дополнительный отпуск истцу предоставлялся не в полном объеме, он вправе требовать выплаты денежной компенсации за не использованную часть дополнительных отпусков в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит также взысканию денежная компенсация за задержку выплаты денежных средств за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> Кроме того, с ООО «КУТТ» в пользу Шарипова Ш.Я. подлежат взысканию компенсация за 12 дней задержки предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в особых условиях в размере <данные изъяты>., проценты за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты> Пунктом 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР № 1908-УП от 26.09.1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним», Законом РФ 4520-1 от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» для лиц, выезжающих в местность, приравненную к Крайнему Северу, устанавливается северная надбавка к заработной плате за каждый год работы в размере 10%, но не более 50%. Согласно ст. 302 Трудового кодекса РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Как следует из расчетных листов северная надбавка Шарипову Ш.Я. выплачивалась не в полном объеме. Следовательно, с ООО «КУТТ» в пользу Шарипова Ш.Я. подлежит взысканию недополученная северная надбавка в размере <данные изъяты>., проценты за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты> Представленный расчет истца судом проверен и признан правильным. Ответчик своего расчета сумму денежной компенсации не представил. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчиком были нарушены права на своевременное получение причитающихся по закону денежных выплат, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, оцениваемую судом в размере <данные изъяты> На основании ст. 100 ГПК РФ с ООО «КУТТ» в пользу Шарипова Ш.Я. подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>., нотариальные услуги в размере <данные изъяты>. На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «КУТТ» в доход государства следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Шарипова Ш.Я.удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Шарипова Ш.Я. компенсацию за 40 дней недополученного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере <данные изъяты>., проценты за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию за 12 дней задержки предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в особых условиях в размере <данные изъяты> проценты за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты>., недополученную северную надбавку в размере <данные изъяты>., проценты за задержку ее выплаты в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., расходы на оплату слуг представителя в размере <данные изъяты> нотариальные услуги в размере <данные изъяты> в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. Взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в доход бюджета госпошлину в размере в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней. Судья Уфимского районного суда РБ А.Г. Киньябаев