2-842/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 мая 2011 г.          г. Уфа

Судья Уфимского районного суда РБ Киньябаев А.Г.,

при секретаре Чумак О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева А.С. к ООО «Курасковское управление технологического транспорта» о взыскании компенсации за дополнительный отпуск, возмещении морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Зайцев А.С. обратился в суд с иском к ООО «Курасковское УТТ» о взыскании компенсации за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере <данные изъяты>., пени за каждый день просрочки выплаты в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., указав, что с ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля в ООО «Курасковское управление технологического транспорта» с режимом рабочего времени по вахтовому методу с выездом в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, а именно, в Нижневартовский филиал. В п. 4.3 трудового договора Зайцева А.С. указано, что работодатель обязан предоставлять ему, кроме ежегодного отпуска в размере 28 календарных дней и отпуска за вредность, еще и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней. Фактически это условие работодателем не выполнялось, ему, как и другим рабочим ООО «Курасковское УТТ», дополнительный отпуск предоставлялся в размере 8 календарных дней. Таким образом, за период работы на Севере с ДД.ММ.ГГГГ ООО «КУТТ» не предоставил Зайцеву А.С. 32 дня отпуска, что, исходя из размера его средней заработной платы за 1 день, равно <данные изъяты>

Зайцев А.С. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен.

Представитель Зайцева А.С. Буганина И.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ООО «КУТТ» Терсковая Р.Н. в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из трудовой книжки истца и трудового договора №с от ДД.ММ.ГГГГ Зайцев А.С. был принят на работу в Нижневартовский филиал ООО «Курасковское УТТ».

Пунктом 4.3 трудового договора было установлено, что работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) продолжительностью 16 календарных дней.

Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Частью 6 статьи предусмотрено, что в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

Требование Зайцева А.С. о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 9 ТК РФ предусмотрено, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Трудовым договором, заключенным ООО «КУТТ», для Зайцева А.С. был установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 16 календарных дней, который ООО «КУТТ» обязан был предоставлять Зайцеву А.С. ежегодно.

Поскольку дополнительный отпуск истцу предоставлялся не в полном объеме, он вправе требовать выплаты денежной компенсации за не использованную часть дополнительных отпусков в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит также взысканию денежная компенсация за задержку выплаты денежных средств за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты>

Представленный расчет истца судом проверен и признан правильным. Ответчик своего расчета сумму денежной компенсации не представил.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком были нарушены права на своевременное получение причитающихся по закону денежных выплат, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, оцениваемую судом в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 100 ГПК РФ с ООО «КУТТ» в пользу Зайцева А.С. подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные услуги в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «КУТТ» в доход государства следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Зайцева А.С.удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Зайцева А.С. компенсацию за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере <данные изъяты> пени за просрочку выплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., нотариальные услуги в размере <данные изъяты> руб., в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в доход бюджета госпошлину в размере в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней.

Судья

Уфимского районного суда РБ         А.Г. Киньябаев