2-852/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 12 мая 2011 г. г. Уфа Судья Уфимского районного суда РБ Киньябаев А.Г., при секретаре Чумак О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муратова Ф.М., Пантелеева И.В., Саяпова М.Г., Исмагилова З.М,, Набиуллина М.М. к ООО «Курасковское управление технологического транспорта» о взыскании компенсации за дополнительный отпуск, северной надбавки, возмещении морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Муратов Ф.М., Пантелеев И.В., Саяпов М.Г., Исмагилов З.М., Набиуллин М.М. обратились в суд с иском к ООО «Курасковское УТТ» о взыскании компенсации за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом процентов за задержку их выплат в размере: Муратову Ф.М. - <данные изъяты> руб., Пантелееву И.В. - <данные изъяты> Саяпову М.Г. - <данные изъяты> руб., Исмагилову З.М. - <данные изъяты> руб., Набиуллину М.М. - <данные изъяты> руб., недополученной северной надбавки с учетом пени в размере: Муратову Ф.М. - <данные изъяты> руб., Пантелееву И.В. - <данные изъяты> руб., Саяпову М.Г. - <данные изъяты> руб., Исмагилову З.М. - <данные изъяты> руб., Набиуллину М.М. - <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. в пользу каждого, судебных расходов, указав, что в Нижневартовском цехе ООО «Курасковское УТТ» истцы работают по бессрочным трудовым договорам в качестве рабочих, машинистов, мотористов, водителей. В трудовых договорах характер их работы указан - межрегиональный вахтовый метод с выездом в Нижневартовский филиал. В соответствии с ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним из других районов, устанавливается, кроме ежегодного отпуска и отпуска за вредность, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск размером 16 календарных дней. Данные требования работодателем не выполнялись. В нарушение ст.ст. 107, 300, 316, 317 ТК РФ, Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», условий трудового договора, ООО «КУТТ» незаконно недоплачивал истцам 50% северной надбавки к заработной плате. Муратов Ф.М., Пантелеев И.В., Саяпов М.Г., Исмагилов З.М., Набиуллин М.М. в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены. Представитель истцов Голубкова Л.Ф. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ООО «КУТТ» Терсковая Р.Н. в судебном заседании исковые требования не признала. Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему. Как видно из трудовых книжек истцов и трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ Муратов Ф.М., Пантелеев И.В., Саяпов М.Г., Исмагилов З.М., Набиуллин М.М. были приняты на работу в Нижневартовский филиал ООО «Курасковское УТТ». Пунктом 4.3 трудовых договоров было установлено, что работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней. Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Частью 6 статьи предусмотрено, что в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса. Требования Муратова Ф.М., Пантелеева И.В., Саяпова М.Г., Исмагилова З.М., Набиуллина М.М. о взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 9 ТК РФ предусмотрено, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Трудовыми договорами, заключенными ООО «КУТТ», для Муратова Ф.М., Пантелеева И.В., Саяпова М.Г., Исмагилова З.М., Набиуллина М.М. были установлены дополнительные оплачиваемые отпуска в количестве 16 календарных дней, который ООО «КУТТ» обязан был предоставлять истцам ежегодно. Поскольку дополнительный отпуск истцам предоставлялся не в полном объеме, они вправе требовать выплаты денежной компенсации за не использованную часть дополнительных отпусков, а также денежную компенсацию за задержку выплаты денежных средств за неиспользованные отпуска, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, что составляет: Муратову Ф.М. <данные изъяты> руб., Пантелееву И.В. - <данные изъяты>., Саяпову М.Г. - <данные изъяты> руб., Исмагилову З.М. - <данные изъяты> руб., Набиуллину М.М. - <данные изъяты> руб. Пунктом 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР № 1908-УП от 26.09.1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним», Законом РФ 4520-1 от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» для лиц, выезжающих в местность, приравненную к Крайнему Северу, устанавливается северная надбавка к заработной плате за каждый год работы в размере 10%, но не более 50%. Согласно ст. 302 Трудового кодекса РФ, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Как следует из расчетных листов северная надбавка истцам выплачивалась не в полном объеме. Следовательно, с ООО «КУТТ» в пользу истцов подлежит взысканию недополученная северная надбавка с учетом компенсации в размере: Муратову Ф.М. - <данные изъяты> руб., Пантелееву И.В. - <данные изъяты> руб., Саяпову М.Г. - <данные изъяты> руб., Исмагилову З.М. - <данные изъяты> руб., Набиуллину М.М. - <данные изъяты> руб. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «КУТТ» была сокращена продолжительность рабочего дня на 1 час при прежнем объеме работы. Оплата рабочего времени также уменьшилась на стоимость 1 часа. Ст. 74 ТК РФ допускает введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Доказательств отмены ООО «КУТТ» неполного рабочего дня ответчиком не представлено. Расчетными ведомостями установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. 1 час рабочего времени не оплачивался. Следовательно, с ООО «КУТТ» в пользу Саяпова М.Г. подлежит взысканию недоплата за 1 час рабочего времени в размере <данные изъяты> руб. Представленный расчет истцов судом проверен и признан правильным. Ответчик своего расчета сумму денежной компенсации не представил. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчиком были нарушены права на своевременное получение причитающихся по закону денежных выплат, с ответчика в пользу истцов следует взыскать компенсацию морального вреда, оцениваемую судом в размере <данные изъяты> руб. в пользу каждого. На основании ст. 100 ГПК РФ с ООО «КУТТ» в пользу истцов подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. каждому. На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «КУТТ» в доход государства следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Муратова Ф.М., Пантелеева И.В., Саяпова М.Г., Исмагилова З.М., Набиуллина М.М. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Муратова Ф.М. компенсацию за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом пени в размере <данные изъяты> руб., недополученную северную надбавку с учетом компенсации в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.; взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Пантелеева И.В. компенсацию за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом пени в размере <данные изъяты> <данные изъяты> недополученную северную надбавку с учетом компенсации в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.; взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Саяпова М.Г. компенсацию за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом пени в размере <данные изъяты> руб., недополученную северную надбавку с учетом компенсации в размере <данные изъяты> руб., недоплату за 132 часа рабочего времени в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.; взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Исмагилова З.М, компенсацию за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом пени в размере - <данные изъяты> руб., недополученную северную надбавку с учетом компенсации в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.; взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в пользу Набиуллина М.М. компенсацию за непредоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом пени в размере - <данные изъяты> руб., недополученную северную надбавку с учетом компенсации в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.; в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать. Взыскать с ООО «Курасковское управление технологического транспорта» в доход бюджета госпошлину в размере в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 10 дней. Судья Уфимского районного суда РБ А.Г. Киньябаев решение вступило в законную силу 24.05.2011 г. копия верна: Судья Уфимского районного суда РБ А.Г. Киньябаев