Уфимский районный суд РБ в составе:

председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);

при секретаре Алгушаевой А.Я.,

с участием: истца Горбуновой Р.С., адвоката Аюхановой Р.Д., представителя ответчика Общество с ограниченной ответственностью "Управление коммунального хозяйства Уфимского района",

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбуновой Р.С. к обществу с ограниченной ответственностью "Управление коммунального хозяйства Уфимского района" о восстановление на работе и оплате вынужденного прогула;

Истец Горбунова Р.С. обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Управление коммунального хозяйства <адрес>" о восстановление на работе и оплате вынужденного прогула, указывая на то, что работала в <данные изъяты>. Она была принята на работу в порядке перевода на указанную должность в <данные изъяты> участок. В начале ДД.ММ.ГГГГ года она получила уведомление о том, что с ДД.ММ.ГГГГ с ней расторгнут трудовой договор в соответствии с п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ она получила на руки приказ об увольнении и трудовую книжку. С данным приказом она не согласна. Приказ был принят с нарушением требований статей 192 и 193 ТК РФ.

Истец Горбунова Р.С. просила признать незаконным приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №, восстановить ее на работе в должности мастера теплотехника в ООО "Управление коммунального хозяйства <адрес>", взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула из расчета <данные изъяты> коп. за один рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, обязать ответчика компенсировать причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> руб. и расходы на оплату услуг представителя <данные изъяты> тыс. руб.

В судебном заседании стороны достигли мирового соглашения на следующих условиях:

1. истец отказывается от предъявленных исковых требований о восстановлении на работе;

2. ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию в размере <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ;

3. ответчик изменяет в трудовой книжке истца ранее записанную запись об увольнении и производит новую запись увольнения по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав, свобод и законных интересов.

Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

Мировое соглашение следует утвердить.

Руководствуясь ст. 39, 220-221 ГПК РФ, суд

Утвердить мировое соглашение между Горбуновой Р.С. и обществом с ограниченной ответственностью "Управление коммунального хозяйства <адрес>" на следующих условиях:

1. истец отказывается от предъявленных исковых требований о восстановлении на работе;

2. ответчик обязуется выплатить истцу компенсацию в размере <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ;

3. ответчик изменяет в трудовой книжке истца ранее записанную запись об увольнении и производит новую запись увольнения по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ.

Прекратить производство по настоящему делу.

На определение может быть подана частная жалоба (прокурором - представление) в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан.