Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 7 декабря 2011 года г. Уфа Уфимский районный суд РБ в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давлятова И.Ф. к Государственному унитарному предприятию Управлению Строительства Юмагузинского водохранилища РБ об оплате вынужденного прогула, У С Т А Н О В И Л : Истец обратился в суд с иском к государственному унитарному предприятию «Управление строительства Юмагузинского водохранилища» Республики Башкортостан о признании трудового договора и дополнительного соглашения к нему заключенным на неопределенный срок, внесении записей в трудовую книжку, признании незаконным отстранения от работы. Иск мотивирован тем, что Давлятов И.Ф. работал в ГУП «Управлением строительства Юмагузинского водохранилища РБ» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. О расторжении трудового договора истец не знал и с записью в трудовой книжке своевременно ознакомлен не был. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал там же в той же должности, трудовой договор при этом с ним заключен не был. Согласно актам выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГУП «Управление строительства Юмагузинского водохранилища» РБ уже по договору подряда. Экземпляра договора подряда истец не имеет, и не подписывал его. ДД.ММ.ГГГГ истец должен был быть на дежурстве, но в связи с судебным заседанием в Верховном суде РБ, он заранее договорился со сменщиком о подмене. Сменщик отработал за Давлятова И.Ф. и ДД.ММ.ГГГГ истец вышел на дежурство за сменщика и был уволен по устному распоряжению начальника участка Миниахметова И.М. в связи с отсутствием на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ. Истец просил считать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ действительным, заключенным на неопределенный срок, внести необходимые записи в трудовую книжку; отменить как незаконное отстранение от работы (увольнение) по устному распоряжению начальника Миниахметова И.М., оплатить дни вынужденного прогула в размере среднемесячного размера зарплаты по дату исполнения решения суда, судебные расходы возложить на ответчика. ДД.ММ.ГГГГ решением Уфимского районного суда РБ иск Давлятова И.Ф. к государственному унитарному предприятию «Управление строительства Юмагузинского водохранилища» Республики Башкортостан о признании трудового договора и дополнительного соглашения к нему заключенным на неопределенный срок, внесении записей в трудовую книжку, признании незаконным отстранения от работы, оплате вынужденного прогула, был удовлетворен. Кассационным определением Верховного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ, вышеуказанное решение Уфимского районного суда в части обязании выплаты Давлятову И.Ф. среднего заработка за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение. В остальной части решения суда оставлено без изменения. В своих требованиях Давлятов И.В. просит суд оплатить дни вынужденного прогула в размере среднемесячного размера зарплаты на день вынесения решения суда. В своих уточненных исковых требованиях истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> копеек. Представитель ответчика по доверенности Гайфуллин Н.Н. в судебном заседании, согласился о необходимости выплаты Давлятову И.Ф. денежные средства за дни вынужденного прогула. Пояснил, что данные расчеты ГУП Управление Строительства Юмагузинского водохранилища РБ, не производил, просил суд вынести законное решение. Истец Давлятов И.Ф. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и просил удовлетворить полностью. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствие с п. 2 ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате, незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. Решением Уфимского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ увольнение Давлятова И.Ф. было признано не законным, он был восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГГГ Данное решение суда в части восстановлении на работе подлежало немедленному исполнению и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. В соответствии п. 3 ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Согласно решения Уфимского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Давлятов И.Ф. был незаконно уволен ДД.ММ.ГГГГ, период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 месяца 19 дней. Согласно представленных справках о доходах Давлятова И.Ф., средне годовой доход последнего за период с ДД.ММ.ГГГГ года включительно, составляет <данные изъяты> рубля. Среднемесячный заработок Давлятова И.Ф. - <данные изъяты> копеек. Таким образом, сумма выплаты Давлятова И.Ф., составляет <данные изъяты> копеек. - <данные изъяты> ( среднемесячный заработок). - <данные изъяты> ( ежедневный заработок). - <данные изъяты> ( заработок за 19 дней). - <данные изъяты> (заработок за 3 месяца) - <данные изъяты> (заработок за 3 месяца 19 дней). В соответствии ч.3 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку, как установлено судом, с ответчика в пользу Давлятова И.Ф. должно быть <данные изъяты> копеек, с ответчика необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Государственного унитарного предприятия Управление Строительства Юмагузинского водохранилища РБ в пользу Давлятова И.Ф. среднюю заработную плату за время вынужденного прогула - <данные изъяты> копеек. Взыскать с Государственного унитарного предприятия Управление Строительства Юмагузинского водохранилища РБ в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней. Судья А.В. Кузнецов