2-2924/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 декабря 2011 г. г. Уфа Судья Уфимского районного суда РБ Кузнецов А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Султановой Е.М. к ЗАО «Челны-Хлеб» о взыскании задолженности по районному коэффициенту к заработной плате, процентов за задержку их выплаты, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Султанова Е.М. обратилась в суд с иском к ЗАО «Челны-Хлеб» о взыскании задолженности по районному коэффициенту к заработной плате в размере <данные изъяты>., процентов за задержку их выплаты в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., указав, что ДД.ММ.ГГГГ Султанова Е.М. была принята в обособленное подразделение ЗАО «Челны-Хлеб» г. Уфа на должность торгового представителя, где работает по настоящее время, за весь период работы заработная плата Султановой Е.М. выплачивалась без начисления районного коэффициента. Просит суд, взыскать с ЗАО «Челны-Хлеб» в пользу Султановой Е.М. задолженность по районному коэффициенту к заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты районного коэффициента в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В судебном заседании Султанов Е.М. исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ЗАО «Челны-Хлеб» Тахаутдинова А.И. в судебном заседании в удовлетворении иска просила отказать. Суд, выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, считает необходимым предъявленные исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГГГ между Султановой Е.М. и ЗАО «Челны-Хлеб» был заключен трудовой договор №, согласно которому Султанова Е.М. принимается на работу в ОП г. Уфа в качестве торгового представителя. Приказом ЗАО «Челны-Хлеб» № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ введен в действие районный коэффициент к заработной плате работников обособленного подразделения в г. Уфа в размере <данные изъяты> В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» с ДД.ММ.ГГГГ к заработной плате рабочих и служащих на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областях, Башкирской АССР и Удмуртской АССР, а также на предприятиях и в организациях производственных отраслей народного хозяйства, расположенных в Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Гурьевской, Джезказганской, Карагандинской, Кокчетавской, Кустанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Семипалатинской, Тургайской, Уральской и Целиноградской областях Казахской ССР введены районные коэффициенты. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ Министерство труда и социальной защиты населения РБ сообщило, что согласно постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» с ДД.ММ.ГГГГ в РБ в связи с особенностями климатических условий введен районный коэффициент в заработной плате в размере <данные изъяты> Это постановление не утратило силу и действует в настоящее время. Представленными расчетными листами за период с <данные изъяты> подтверждается, что районный коэффициент Султановой Е.М. не выплачивался, доказательств обратного ответчиком не представлено. Не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований Султановой Е.М. то обстоятельство, что истец не обращался в ЗАО «Челны-Хлеб» по поводу не выплаты денежных средств, поскольку в трудовом законодательстве РФ для данной категории дел досудебный порядок урегулирования спора не предусмотрен. Представленный истцом расчет судом проверен, суд считает его верным, ответчик своего расчета не представил. Таким образом, с ЗАО «Челны-Хлеб» в пользу Султановой Е.М. подлежит взысканию задолженность по районному коэффициенту к заработной плате в размере <данные изъяты> Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет подлежащих взысканию с ЗАО «Челны-Хлеб» в пользу Султановой Е.М. процентов за задержку выплаты районного коэффициента судом проверен, суд считает его верным, своего расчета ответчик не представил. Следовательно, с ЗАО «Челны-Хлеб» в пользу Султановой Е.М. подлежат взысканию проценты за задержку выплаты районного коэффициента в размере <данные изъяты> Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение причитающихся по закону денежных выплат, с ответчика в пользу Граф А.Ф. следует взыскать компенсацию морального вреда, оцениваемую судом в <данные изъяты> Таким образом, исковые требования Султановой Е.М. подлежат частичному удовлетворению: с ЗАО «Челны-Хлеб» в пользу Султановой Е.М. следует взыскать задолженность по районному коэффициенту к заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты районного коэффициента в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> На основании ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «Челны-Хлеб» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «Челны-Хлеб» в пользу Султановой Е.М. задолженность по районному коэффициенту к заработной плате в размере <данные изъяты> проценты за задержку выплаты районного коэффициента в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Взыскать с ЗАО «Челны-Хлеб» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней. Судья Уфимского районного суда РБ А.В. Кузнецов