Уфимский районный суд РБ в составе:

председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);

при секретаре Алгушаевой А.Я.,

с участием представителей истицы Баганиной И.Д. и Минигуловой Г.М., представителя ответчика Багаутдинова Ф.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ижбаевой Р.И. к обществу с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате,

Истица Ижбаева Р.И. обратилась в суд с иском к ООО «СК Теплый дом» о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате.

Иск мотивирован тем, что истец работала в ООО «СК Теплый дом» с ДД.ММ.ГГГГ на должности главного бухгалтера с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. до ДД.ММ.ГГГГ.

Однако директор ООО «СК «Теплый дом» ФИО6 не заключал с Ижбаевой Р.И. трудовой договор, не оформил приказ о приеме ее на работу, не принимал у нее трудовую книжку; с марта 2011 года директор не выплачивал Ижбаевой Р.И. заработную плату. Требования о выплате заработной платы директор игнорирует, мотивируя тем, что у предприятия нет денег.

Не имея возможности более оплачивать свои обязательные платежи, истица вынуждена была написать заявление на имя директора ФИО6 о том, что истица приостанавливает свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыдачей ей заработной платы за март, апрель, май (аванс) 2011 года. Данное заявление было зарегистрировано офис-менеджером ООО «СК Теплый дом», но директор ФИО6 заявил истице, что она официально не трудоустроена и, что он намерен принять на ее место нового бухгалтера.

ДД.ММ.ГГГГ истица пришла в ООО «Теплый дом» чтобы потребовать выплаты заработной платы, на что директор предложил ей уволиться по собственному желанию. Истица согласилась уволиться, но только с формулировкой «по соглашению сторон» и полной выплатой заработной платы. ФИО6, взяв трудовую книжку, сказал, что сам напишет в нее то, что посчитает нужным, приказал истице подписывать бумаги и убираться. Истица потребовала вернуть трудовую книжку, но он стал силой выталкивать истицу из офиса, в результате чего она ударилась плечом и получила ушибы и синяки на руках.

Истица обратилась в Государственную инспекцию труда РБ и Прокуратуру Уфимского района РБ для оказания помощи в восстановлении нарушенных прав.

В ходе проверки директором ООО «СК Теплый дом» ФИО6 были представлены подложные трудовой договор с указанным в нем окладом в <данные изъяты> руб. и приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. Также им были представлены ведомости выдачи заработной платы, по которым истица получила плату на руки дважды ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. и ДД.ММ.ГГГГ - в сумме <данные изъяты> руб.

По результатам проверки было подтверждено, что истица является действующим работником ООО «СК Теплый дом»; был подтвержден факт приостановления деятельности истицей в связи с невыплатой ей заработной платы.

Контролирующие органы выявили задержку по заработной плате только за май 2011 года. Истица с выводами Государственной инспекции труда не согласна и продолжает утверждать, что ее оклад составляет <данные изъяты> руб.

В связи с тем, что ФИО6 никаких действий по поводу приостановления трудовой деятельности истице не предпринимал, а истица не могла устроиться официально на другую работу, Ижбаева Р.И. направила заявление о вынужденном увольнении со дня получения письма, с просьбой произвести окончательный расчет, перечислив денежные средства на расчетный счет, выслать трудовую книжку. Данное заявление получено ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истицей было получено письмо от ФИО6 с приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжкой, а также письмо, в которой указывалось, что на сегодняшний день задолженности у ООО «СК Теплый дом» перед Ижбаевой Р.И. нет, кроме того, истица должна «СК Теплый дом» <данные изъяты> руб.

Истица просила обязать ответчика оформить трудовой договор и приказ о приеме на работу с указанием в нем фактического размера заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; оплату времени простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Истица уточнила исковые требования и указала, что ДД.ММ.ГГГГ на сайте "Уфаработа.рф" ответчиком было размещено объявление о вакансии в ООО «СК Теплый дом» главного бухгалтера с указанием заработной платы в размере <данные изъяты> 000 руб.

Кроме того, в сведениях, поданных в территориальное управление Пенсионного фонда РФ за <данные изъяты> года, ответчиком исключен стаж работы истицы в ООО «СК «Теплый дом» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истица просила обязать ответчика оформить трудовой договор и приказ о приеме на работу истицы главным бухгалтером в ООО «СК Теплый дом» по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ с указанием в нем фактического размера заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; обязать ответчика оформить трудовой договор и приказ о приеме на работу истицы главным бухгалтером в ООО «СК Теплый дом» с ДД.ММ.ГГГГ с указанием в нем фактического размере заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; обязать ответчика внести изменения сведения о трудовом стаже истицы в ООО «СК «Теплый дом» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в уполномоченные органы Пенсионного фонда РФ путем подачи корректирующих сведений за <данные изъяты> года; взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; оплату времени простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; оплату за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> дней в сумме <данные изъяты> руб. оплату за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> дн. в сумме <данные изъяты> руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Истица уточнила исковые требования и указала, что ответчиком представлена справка о сроках выплаты заработной платы в ООО «СК Теплый дом», согласно которой аванс по заработной плате выплачивается работникам ООО «СК Теплый дом» с <данные изъяты> по <данные изъяты> число расчетного месяца, а окончательный расчет по заработной плате за месяц в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> число месяца следующего за расчетным. На основании представленной ответчиком справки, в которой первым днем выплаты заработной платы за месяц указано <данные изъяты> число месяца следующего за расчетным был произведен: перерасчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; доначислена компенсация за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на день судебного заседания в сумме <данные изъяты> руб.; доначислена компенсация за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на день судебного заседания в сумме <данные изъяты> руб.; доначислена компенсация за задержку оплату времени простоя по вине работодателя в сумме <данные изъяты> руб.

Истица просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; оплату времени простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; оплату за неиспользованный отпуск за период за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 9,32 дней в сумме <данные изъяты> руб. оплату за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за <данные изъяты> дн. в сумме <данные изъяты> руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на день судебного заседания в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию за задержку выплаты за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на день судебного заседания в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию за задержку оплату времени простоя по вине работодателя в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Истица Ижбаева Р.И., извещенная надлежащим образом, в суд не явилась, о причинах неявки суду не сообщила. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истицы.

Представители истицы в судебном заседании поддержали исковые требования, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в удовлетворении иска просил отказать, указывая на то, что Ижбаевой Р.И., принятой на работу ДД.ММ.ГГГГ был установлен оклад в размер <данные изъяты>. рублей. С учетом выплаченных ей <данные изъяты> руб. оплата произведена в полном объеме. В части отсутствия направления сведений в Пенсионный фонд в указанный в исковом заявлении период, представитель ответчика нечего не пояснил.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвовавших в рассмотрении дела, изучив представленные доказательства, пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона, должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания, своих требований и возражений.

Истица, предъявляя требования об оформлении трудового договора и приказа о приеме на работу главным бухгалтером по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ с указанием в нем фактического размера заработной платы в сумме <данные изъяты>. руб., взыскания оплаты за не использованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за задержку выплаты на неиспользованный отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не представила суду убедительных доказательств того, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в указанный период. Представитель ответчика указанное обстоятельство полностью отрицает.

В представленной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № не усматривается того, что Ижбаева Р.И. с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика главным бухгалтером по совместительству. Выданная доверенность не подтверждает факта заключения с истицей трудового договора.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Как видно из трудовой книжки, Ижбаева Р.И. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность главного бухгалтера в ООО «СК Теплый дом», уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Ижбаевой Р.И. был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. Указанный приказ истицей не оспаривается, не отмен и не признан недействительным. Утверждения о том, что данный приказ является подложным, не подтверждается материалами дела.

Как указано в ответе Государственной инспекции труда в РБ от ДД.ММ.ГГГГ №, истица была принята на работу в ООО «СК Теплый дом» ДД.ММ.ГГГГ на должность главного бухгалтера. В штатном расписании организации должности главный бухгалтер установлен должностной оклад <данные изъяты> руб. и районный коэффициент <данные изъяты> руб. Установлено, что по состоянию <данные изъяты> года истца состояла в трудовых отношениях с ЗАО ТФ «Амос-2».

Из ответа заместителя прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что на момент проверки директором ООО «СК Теплый дом» представлены не подписанные истицей трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № и приказ о приеме на работе от ДД.ММ.ГГГГ №.

Доводы истицы о том, что ей был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., не подтверждается представленными доказательствами.

Согласно штатному расписанию должностной оклад главного бухгалтера ООО "СК Теплый дом" составляет <данные изъяты>.

Поэтому требования истицы об оформлении трудового договора и приказа о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ с указанием в нем фактического размера заработной платы <данные изъяты>. подлежит отклонению.

Доводы о том, что на сайте "Уфаработа.рф" было объявление ответчика о вакансии главного бухгалтера с заработной платой <данные изъяты>. руб. не подтверждает того, что истице при заключении трудового договора был установлен такой же должностной оклад, поскольку данное объявление сделано после приема истицы на работу.

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Из представленных документов следует, что должностной оклад Ижбаевой Р.И. составлял <данные изъяты> руб.

Как следует из объяснения представителя ответчика и представленных ведомостей на выдачу заработной платы, Ижбаевой Р.И. была выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. руб. и ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Факт получения указанных денежных средств истицей не оспаривается.

Из объяснения представителя ответчика и справки работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что с учетом подоходного налога в размере <данные изъяты> руб., не удержанного при выплате истице денежных средств, задолженность истицы перед организацией составила <данные изъяты>.

Заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы подано ДД.ММ.ГГГГ.

Однако с учетом выплаченных истице до этого сумм в размере <данные изъяты> руб., превышающих размер ее должностного оклада, оснований для приостановления работы не имелось.

Из содержания искового заявления и представленных ответчиком табелей учета рабочего времени, с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения истица на работу не выходила.

Следовательно, требования истицы об оплате времени простоя, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ должны быть отклонены.

Согласно представленной ответчиком справке № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице была начислена компенсация на неиспользованный отпуск за фактически отработанное время с февраля по май в размере <данные изъяты> коп.

Требования истицы о взыскании компенсации неиспользованного отпуска за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит отклонению, поскольку как было установлено, в период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения истица на работу не выходила.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу ст. 15 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан представить в установленные сроки в территориальные органы страховщика сведения о застрахованных лицах.

В представленном ответчиком реестре сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за 1 полугодие 2011 года, указан период работы истицы с 1 апреля по ДД.ММ.ГГГГ. Однако истица в тот период состояла в штате предприятия, и была уволена с работы только ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, требование истицы о внесении сведений о трудовом стаже истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в уполномоченные органы Пенсионного фонда РФ путем подачи корректирующих сведений должно быть удовлетворено.

В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения в случае возникновения спора определяются судом.

С учетом указанного нарушения права истицы, с ответчика следует взыскать компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истица освобождена в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ижбаевой Р.И. удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" внести сведения о трудовом стаже Ижбаевой Р.И. в ООО СК Теплый дом" за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем подачи корректирующих сведений в уполномоченные органы Пенсионного фонда РФ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" в пользу Ижбаевой Р.И. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей

В остальной части исковые требования Ижбаевой Р.И. к обществу с ограниченной ответственностью "СК Теплый дом" оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Уфимский районный суд.

Судья                В.К. Кудряшов