№ 2-303/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Кослан 02 августа 2011 года

Удорский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Фищева Д.А.,

при секретаре Скуратовой Г.А.,

с участием заместителя прокурора Удорского района Республики Коми Захаровой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Удорского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Тракия» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор обратился в суд с иском, указав в его обоснование, что нормами трудового законодательства установлена обязанность работодателей проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, которая включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации используются в целях контроля условий труда на рабочих местах, недопущения случаев травматизма, исключения вредных факторов, ставящих здоровье работников под угрозу. Указав, что аттестация рабочих мест в ООО «Тракия» не произведена, прокурор просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по должностям: <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор требования иска и доводы в его обоснование полностью поддержал.

Ответчик ООО «Тракия», извещенный о времени и месте судебного разбирательства по делу надлежащим образом, своих представителей в судебное заседание не направил и не просил суд об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела без участия своего представителя.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно письменным материалам дела ООО «Тракия» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН – №, основные виды деятельности: производство хлеба и хлебобулочных изделий, торгово-закупочная деятельность. В штате предприятия имеется <данные изъяты> должности, соответствующие должностям, указанным в иске прокурора. Аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Тракия» с момента регистрации юридического лица не проводилась.

В соответствии со статьей 22 ГПК РФ, суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают иски по спорам, возникающим из трудовых и иных правоотношений.

Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

Из содержания заявленного прокурором иска следует, что рассматриваемое дело затрагивает интересы неопределенного круга лиц, вступивших (вступающих) в трудовые правоотношения с ООО «Тракия».

С учетом изложенного, суд находит иск прокурора процессуально допустимым и подлежащим рассмотрению по существу.

В соответствии с положениями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 1.2 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 г. № 12 (далее Положения), аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях: планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда); применения административно - экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда (п. 1.4 Положения).

Согласно п. 1.5 Положения, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

В судебном заседании установлено, что на день рассмотрения заявления прокурора ООО «Тракия» не провело аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном законом порядке и в установленный срок.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что требования прокурора законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика.

Согласно положениям статьи 333.19 НК РФ государственная пошлина по искам неимущественного характера для организаций составляет 4 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Удорского района удовлетворить.

Обязать ООО «Тракия» провести аттестации рабочих мест по условиям труда по должностям: <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Тракия» в доход местного бюджета МР «Удорский» государственную пошлину в сумме 4000 (четыре тысячи) рублей.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба (представление) в Верховный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Удорский районный суд Республики Коми.

Судья - Д.А. Фищев