дело №2-307/11

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Кослан 04 августа 2011 года

Удорский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Фищева Д.А.,

при секретаре Скуратовой Г.А.,

с участием ст. помощника прокурора Удорского района Республики Коми Исангильдеевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Удорского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Митину В.В. о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор обратился в суд с иском, указав в его обоснование, что нормами трудового законодательства установлена обязанность работодателей проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, которая включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации используются в целях контроля условий труда на рабочих местах, недопущения случаев травматизма, исключения вредных факторов, ставящих под угрозу здоровье работников. Указав, что аттестация рабочих мест индивидуальным предпринимателем Митиным В.В. не произведена, прокурор просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по должностям: <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор требования иска и доводы в его обоснование полностью поддержал.

Ответчик индивидуальный предприниматель Митин В.В., извещенный о времени и месте судебного разбирательства по делу надлежащим образом, своих представителей в судебное заседание не направил и не просил суд об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела без участия своего представителя.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно письменным материалам дела Митин В.В. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ, осуществляет розничную продажу товаров хозяйственно-бытового назначения в магазинах <данные изъяты> (<адрес>), в штате работников состоят <данные изъяты>. Аттестация рабочих мест наемных работников по условиям труда не проводилась.

В соответствии со статьей 22 ГПК РФ, суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают иски по спорам, возникающим из трудовых и иных правоотношений.

Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

Из содержания заявленного прокурором иска следует, что рассматриваемое дело затрагивает интересы неопределенного круга лиц, вступивших (вступающих) в трудовые правоотношения с индивидуальным предпринимателем Митиным В.В.

С учетом изложенного, суд находит иск прокурора процессуально допустимым и подлежащим рассмотрению по существу.

В соответствии с положениями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 1.2 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 г. № 12 (далее Положения), аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях: планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами; сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда); применения административно - экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда (п. 1.4 Положения).

Согласно п. 1.5 Положения, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

В судебном заседании установлено, что на день рассмотрения заявления прокурора индивидуальный предприниматель Митин В.В. аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном законом порядке и в установленный срок не проводил.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что требования прокурора законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика.

Согласно положениям статьи 333.19 НК РФ государственная пошлина по искам неимущественного характера для физических лиц составляет 200 рублей.

решил:

Иск прокурора Удорского района удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Митина В.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по должностям: <данные изъяты>

Взыскать с Митина В.В. в местный бюджет МР «Удорский» государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба (представление) в Верховный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Удорский районный суд Республики Коми.

Судья - Д.А. Фищев