№2-118/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Кослан 14 апреля 2011 года

Удорский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Пикулёвой Н.В., при секретаре Одажиевой К.Н., с участием прокурора – помощника прокурора Удорского района Республики Коми Колесникова И.В., представителя ответчика Селиванова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Кослан 14 апреля 2011 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Удорского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Жилфонд» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор, обратившись в суд, указал, что в ходе проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда в ООО «Жилфонд» установлены нарушения трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ООО «Жилфонд» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке.

В судебном заседании прокурор требования уточнил, просил обязать ООО «Жилфонд» провести аттестацию пяти рабочих мест: <данные изъяты>, доводы заявления полностью поддержал, настаивал на удовлетворении требований судом.

Представитель ответчика ООО «Жилфонд» Селиванов С.В. иск признал полностью, суду показал, что из-за трудного финансового положения аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 22 ГПК РФ, суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают иски по спорам, возникающим из трудовых и иных правоотношений.

Статьей 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право обращения в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.

Из содержания заявленного прокурором иска следует, что рассматриваемое дело затрагивает интересы неопределенного круга лиц, вступивших (вступающих) в трудовые правоотношения с ООО «Жилфонд».

С учетом изложенного, суд находит иск прокурора процессуально допустимым и подлежащим рассмотрению по существу.

Согласно уставу целью деятельности ООО «Жилфонд» является удовлетворение потребностей юридических и физических лиц в товарах и услугах, предоставляемых Обществом и извлечение прибыли; основными видами деятельности являются управление эксплуатацией жилого фонда, производства санитарно-технических работ, производство общестроительных работ по возведению зданий и сооружений, производство отделочных работ, предоставление банно-прачечных, ритуальных и гостиничных услуг и иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Общество является самостоятельным юридическим лицом и считается созданным с момента его государственной регистрации; местом нахождения является: <адрес>.

В соответствии с п. 1.2 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 г. № 12 (далее Положения), аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда);

применения административно - экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда (п. 1.4 Положения).

Согласно п. 1.5 Положения, сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

В судебном заседании установлено, что ООО «Жилфонд», аттестацию рабочих мест: генеральный директор, главный бухгалтер, старший мастер, водитель, дворник, по условиям труда в установленном порядке не проводило.

Указанное также подтверждается представленными суду материалами проверки, проведенной прокуратурой Удорского района, по соблюдению законодательства о труде и об охране труда в ООО «Жилфонд», согласно которым по результатам проверки ДД.ММ.ГГГГ руководитель ООО «Жилфонд» привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об АП, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере СУММА-1 рублей.

Принимая во внимание изложенное, учитывая признание иска, суд пришел к выводу, что требования прокурора законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета МР «Удорский» пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.

Учитывая имущественное и финансовое положение ответчика ООО «Жилфонд», суд считает необходимым уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по данному делу, до СУММА-2 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Удорского района Республики Коми удовлетворить.

Обязать ООО «Жилфонд» провести аттестацию пяти рабочих мест: <данные изъяты> по условиям труда в установленном порядке.

Взыскать с ООО «Жилфонд» в доход местного бюджета МР «Удорский» государственную пошлину СУММА-2 рублей.

Составление мотивированного решения отложить до 11 часов 15 апреля 2011 года.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба (представление) в Верховный суд Республики Коми в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Удорский районный суд Республики Коми.

Судья - подпись Н.В. Пикулёва

Мотивированное решение изготовлено к 11 часам 15 апреля 2011 года.

Судья подпись Н.В. Пикулёва