Дело № 2-414/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 июля 2010 года Удомельский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Камнева А.Н., при секретаре Дзюба Л.А., с участием представителя истца Ухабова Б.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Удомля гражданское дело по иску Савченко Анатолия Михайловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Савченко Анатолий Михайлович обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что Дата обезличена 2009 года он был принят на должность заместителя директора ООО «Санаторий «Голубые озера». Дата обезличена 2010 года он уволился по собственному желанию, так как работодатель в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ систематически задерживал выплату заработной платы. По увольнении его должны были полностью рассчитать, но этого не было сделано в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ со ссылкой на отсутствие денег. С момента увольнения прошло около трёх месяцев, но расчёт с ним не произведен.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пункт 55 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ (в редакции постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 63) установлено, что начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Данное обстоятельство даёт ему, истцу, право просить о взыскании с ответчика компенсации убытков в связи с инфляцией. При определении убытков от инфляции размер подлежащих выплате денежных сумм может определяться с учетом индекса потребительских цен, рассчитанных органами государственной статистики РФ. Истец считает, что имеет право на индексацию несвоевременно выплаченных денежных средств.
До настоящего времени нарушаются его имущественные права.
Неуважительное отношение к нему, как к работнику, добросовестно исполнявшему возложенные на него обязанности, привело к нравственным и физическим страданиям, которые выразились в переживаниях, бессоннице, чувстве не защищённости.
Таким образом, ему нанесён как материальный, так и моральный вред.
Истец считаю, что данные страдания и нанесённый вред могут быть компенсированы в случае уплаты ответчиком в счёт морального вреда 2000 рублей, так как именно по его вине до настоящего времени он лишен права пользоваться заработанными деньгами. Данные требования не противоречат пункту 63 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ (в редакции постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 63), где сказано: «Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)».
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 108375 руб. 77 копеек; денежную компенсацию за задержку выплат после увольнения с работы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей;
В судебном заседании представитель истца Ухабов Б.С. исковые требования Савченко А.М. поддержал.
Общество с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера» надлежащим образом извещено о времени рассмотрения дела. Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл. Возражений по иску не поступило.
Следует рассмотреть дело в отсутствие представителя Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера».
Выслушав представителя истца Ухабова Б.С., изучив материалы дела, суд находит, что требования Савченко А.М. подлежат удовлетворению.
Возникшие правоотношения регулируются нормами трудового законодательства.
Савченко А.М. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера», работал в должности заместителя директора с Дата обезличена 2009 года по Дата обезличена 2010 года, что следует из записей в трудовой книжке и приказа Номер обезличенк от Дата обезличена 2010 года.
Из справки Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера», подписанной главным бухгалтером, и из расчетного листка следует, что задолженность по заработной плате перед Савченко А.М. составляет 108375 руб. 77 коп.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Задолженность по заработной плате Савченко А.М., начиная с ноября 2009 года, не выплачена.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, ст. 395 Гражданского Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер процентов (денежной компенсации) должен быть определен с учетом Указания Центрального Банка Российской Федерации от Дата обезличена 2009 года Номер обезличен об установлении ставки рефинансирования с Дата обезличена 2009 года в размере 9 процентов годовых.
Заработная плата за ноябрь 2009 года в размере 37645 руб. 40 коп. должна быть выплачена Дата обезличена 2009 года, просрочка на день рассмотрения дела Дата обезличена 2010 года составила 214 дней. 1/300 ставки рефинансирования составит 9 % : 300 =0,03 %. Проценты (денежная компенсация) составят: 37645,40 х 0,03 % х 214 = 2416 руб. 83 коп.
Заработная плата за декабрь 2009 года в размере 9405 руб. 61 коп. должна быть выплачена Дата обезличена 2010 года, просрочка на день рассмотрения дела Дата обезличена 2010 года составила 184 дня. 1/300 ставки рефинансирования составит 9 % : 300 =0,03 %. Проценты (денежная компенсация) составят: 9405,61 х 0,03 % х 184 = 519 руб. 18 коп.
Заработная плата за январь 2010 года в размере 20010 руб. должна быть выплачена Дата обезличена 2010 года, просрочка на день рассмотрения дела Дата обезличена 2010 года составила 154 дня. 1/300 ставки рефинансирования составит 9 % : 300 =0,03 %. Проценты (денежная компенсация) составят: 20010 х 0,03 % х 154 = 924 руб. 46 коп.
Заработная плата за февраль 2010 года в размере 30236 руб. 97 должна быть выплачена Дата обезличена 2010 года, просрочка на день рассмотрения дела Дата обезличена 2010 года составила 124 дня. 1/300 ставки рефинансирования составит 9 % : 300 =0,03 %. Проценты (денежная компенсация) составят: 30236,97 х 0,03 % х 124 = 1124 руб. 81 коп.
Заработная плата за март 2010 года в размере 11077 руб. 79 должна быть выплачена Дата обезличена 2010 года, просрочка на день рассмотрения дела Дата обезличена 2010 года составила 110 дня. 1/300 ставки рефинансирования составит 9 % : 300 =0,03 %. Проценты (денежная компенсация) составят: 11077,79 х 0,03 % х 110 = 365 руб. 56 коп.
Общая сумма процентов (денежной компенсации) составит: 2416 руб. 83 коп. + 519 руб. 18 коп. + 924 руб. 46 коп. + 1124 руб. 81 коп. + 365 руб. 56 коп. = 5350 руб. 84 коп.
Подлежит взысканию и компенсация морального вреда в указанной сумме, так как указанными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.
Возражений по размеру требований от ответчика не поступило.
Руководствуясь ст. ст. 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 395 ГК РФ, ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера» в пользу Савченко Анатолия Михайловича задолженность по заработной плате в размере 108375 77 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5350 руб. 84 коп. по состоянию на Дата обезличена 2010 года с взысканием такой компенсации по день фактического расчета включительно и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего 115726 руб. 61 коп. (сто пятнадцать тысяч семьсот двадцать шесть руб. 61 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Голубые озера» государственную пошлину в доход государства в размере 7474 руб. 53 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней через городской суд.
Судья А.Н Камнев