Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2010 года Удомельский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Камнева А.Н., при секретаре Дзюба Л.А., с участием истца Соломахина В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Удомля гражданское дело по иску Соломахина Вячеслава Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Пром-Энергоресурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Соломахин Вячеслав Александрович обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Пром-Энергоресурс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование требований истец указал, что с Дата обезличена 2009 года по Дата обезличена 2010 года он работал в должности главного инженера в Обществе с ограниченной ответственностью «Пром-Энергоресурс». Заработная плата выплачивалась несвоевременно, с задержкой и не в полном размере. Задолженность ответчика перед ним по заработной плате составляет 368293 руб. 95 коп.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 368293 руб. 95 коп..; денежную компенсацию за задержку выплаты указанной суммы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после увольнения - Дата обезличена 2010 года по день фактического расчета включительно; и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Пром-Энергоресурс» в судебное заседание не явился. В суд представлено письменное заявление ответчика, из которого следует, что ответчик просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, требования признает.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит, что требования Соломахина В.А. подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Следует принять признание ответчиком иска об удовлетворении заявленных истцом требований.
Возникшие правоотношения регулируются нормами трудового законодательства.
Соломахин В.А. состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Пром-Энергоресурс», что следует из договоров и приказов.
Задолженность по заработной плате перед Соломахиным В.А. подтверждается справкой Общества с ограниченной ответственностью «Пром-
Из трудовой книжки и приказа следует, что трудовые отношения с истцом прекращены с Дата обезличена 2010 года.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, ст. 395 Гражданского Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет подлежащей к взысканию заработной платы произведен правильно.
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день составляет 95 руб. 14 коп. (368293 руб. 95 коп. х 7,75 % (Указание Банка России от 31.05.2010 № 2450-У) х 1/300). По состоянию на Дата обезличена 2010 года денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 2854 руб. 20 коп. (95 руб. 14 коп. х 30 дн.).
В пункте 63 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ (в редакции постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 63) записано «Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)».
Подлежит взысканию и компенсация морального вреда в размере 5000 руб., так как указанными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.
Возражений по размеру требований от ответчика не поступило.
Руководствуясь ст. ст. 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 395 ГК РФ, ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пром-Энергоресурс» в пользу Соломахина Вячеслава Александровича задолженность по заработной плате в размере 368293 руб. 95 коп..; денежную компенсацию за задержку выплаты указанной суммы по состоянию на Дата обезличена 2010 года в размере 2854 руб. 20 коп., с взысканием в дальнейшем за каждый день задержки выплаты заработной платы по 95 руб. 14 коп., начиная с Дата обезличена 2010 года и по день фактического расчета включительно; и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего 376148 руб. 15 коп. (триста семьдесят шесть тысяч сто сорок восемь рублей 15 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пром-Энергоресурс» государственную пошлину в размере 10911 руб. 48 коп. (десять тысяч девятьсот одиннадцать руб. 48 коп.).
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд в течение 10 дней через городской суд.
Судья А.Н Камнев