№ 2-785-2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
08сентября 2010 года г.Учалы,РБ
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Юлмухаметова З.Х., с участием представителя истца Кириллова А.А., при секретаре Хажиной Р.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кириллова А.А. в интересах Александрова С.Д. к ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Кириллов А.А. в интересах Александрова С.Д. обратился в суд с иском к ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» с требованием взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за время простоя в сумме 56469,57 рублей, расходы на представителя в сумме 7500 рублей.
Свои требования истец мотивировал тем, что в период времени с *** года по *** года работал в ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» в качестве водителя. Уволился по собственному желанию в связи с непредставлением работодателем объема работ. При увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил задолженность по заработной плате за время вынужденного простоя.
В последующем истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика заработную плату за время простоя 42011,20 рублей, расходы на услуги представителя в сумме 7500 рублей.
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и просил их удовлетворить в полном объёме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела без его участия и отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований Кириллова А.А. в интересах Александрова С.Д. отказать в связи с пропуском им сроков для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Изучив материалы гражданского дела, выслушав представителя истца, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования частично.
Из трудового договора, заключенного между ответчиком ЗАО «УИЦК» и истцом Александровым С.Д. ***К от *** года, следует, что он принят на работу водителем автосамосвала в ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» с 27.06.2007 года на неопределенный срок.
В судебном заседании представитель истец показал суду, что фактически с начала 2009 года производство ЗАО «УИЦК» не функционировало, в связи, с чем по вине ответчика истец не мог исполнять трудовые обязанности. Также Александров С.Д. пояснил, что не согласен с доводами представителя ответчика и просил суд восстановить ему процессуальный срок, поскольку он пропущен им по уважительной причине. Ранее получал заработную плату по судебному приказу.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Исходя из положений ч.3 ст.392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, обращения в суд, они могут быть восстановлены судом.
Как видно из материалов дела, Александров С.Д. уволен в ***. Вопреки требованиям ст.140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, не произведена. Невыплаченная заработная плата взыскана по судебному приказу.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушении положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены в суд доказательства о том, что истец был ознакомлен с локальными актами о простое на предприятии и с условиями оплаты времени простоя под роспись, о том, что ему в соответствии с требованиями трудового законодательства ежемесячно представлялись расчетные листки, из которых он был бы уведомлен о том, какая заработная плата ему начислена за период простоя, а также о том, что при увольнении ему был выдан расчетный листок о начисленных в связи с увольнением причитающихся ему суммах.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что пропуск срока обращения в суд Александрова С.Д. был допущен по уважительной причине и подлежит восстановлению.
Согласно п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922, при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
В соответствии с п. 4.1 трудового договора *** -К от *** г. Александрову С.Д. установлен режим суммированного рабочего времени, следовательно, должен применяться порядок расчета указанный в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору Александрову С.Д. установлен оклад (тарифная ставка) в размере 102,30 руб. в час. С *** года было заключено дополнительное соглашение *** к трудовому договору ***К от *** года, согласно которого тарифная ставка была установлена в размере 51 рубля 50 копеек. Стоимость часа простоя из расчета 2/3 тарифной ставки составляет 34 руб. 10 коп..
В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В феврале 2009 года при 40 часовой рабочей неделе- 160 часов, в ***- 176 часов, в *** - 144 часа, *** – 192 часа, в *** 128 часов. Всего 800 часов. За простой по вине предприятия подлежит оплате Александрову С.Д.: 800 часов х 34 руб. 10 коп. = 27 280 рублей.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом объема и сложности дела, суд считает, что судебные расходы подлежат взысканию в пределах 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Вопреки требованиям трудового законодательства выплаты ответчиком Александрову С.Д. по настоящее время не произведены. По судебным приказам взыскана невыплаченная заработная плата, а не заработная плата за простой.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика от части удовлетворенных требований имущественного характера в сумме 1018 руб. 40 коп..
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кириллова А.А. в интересах Александрова С.Д. к ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» о взыскании заработной платы за время простоя и взыскании расходов по оплате услуг представителя удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Учалинский известково-цементный завод» в пользу Александрова С.Д.:
Заработную плату за время простоя в сумме 27 280 рублей
расходы на услуги представителя в размере 5 000 рублей;
Всего 32 280 ( тридцать две тысячи двести восемьдесят) рублей.
Взыскать с ЗАО «Учалинский известково-цементный завод» госпошлину в доход государства в сумме 1018 руб. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Учалинский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья З.Х.Юлмухаметов
Решение в законную силу не вступило.