2-1670-2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
30 декабря 2010 года. г.Учалы
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Мухаметкильдина Ф.М., при секретаре Ахмадеевой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хажиевой Л.С. к администрации МУ Учалинская ЦГБ о признании незаконным отказа во внесении изменений в трудовую книжку и обязании внести правильную запись в трудовую книжку,
У С Т А Н О В И Л:
Хажиева Л.С. обратилась в суд с иском к администрации МУ Учалинская ЦГБ о признании незаконным отказа во внесении изменений в трудовую книжку и обязании внести правильную запись в трудовую книжку, мотивируя тем, что при обращении в Управление пенсионного фонда по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением деятельности по охране здоровья, в назначении пенсии было отказано, в трудовой стаж не был включен период работы с *** по *** в качестве медицинской сестры в фельдшерско-акушерском пункте ***, поскольку в трудовой книжке наименование должности значилось как «фельдшер», а фельдшерско-акушерский пункт значился как профилакторий для животноводов. При обращении в администрацию МУ Учалинская ЦГБ с требованием о внесении изменений в записи в трудовой книжке, ей было отказано. Просит признать отказ главного врача ЦГБ во внесении изменений в трудовую книжку путем признания записей 6-11 за период с 1986 года по 1991 год в части наименования должности фельдшер на должность «медсестра» незаконным и обязать администрацию МУ Учалинская ЦГБ внести в ее трудовую книжку дополнительную запись от *** о переводе ее медсестрой фельдшерско-акушерского пункта.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, представил заявление о согласии на рассмотрение дела без его участия.
Суд, выслушав истца, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки, регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция).
Если компания, которая произвела неправильную запись, была реорганизована, то все исправления производит ее правопреемник, а в случае ликвидации организации - работодатель по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Как видно из трудовой книжки Хажиева Л.С. начала свою трудовую деятельность *** в должности операционной медсестры хирургического отделения Учалинской ЦГБ. *** она в порядке перевода принята фельдшером профилактория для животноводов колхоза «Совет».
Как утверждает сама истица, а так же свидетели А.М.., С.Р. Д.Я.., она работала в фельдшерско-акушерском пункте в должности медсестры, поскольку по образованию она медсестра и не имела права работать в должности фельдшера.
Из представленных копий приказов по Учалинской больнице (приказ *** от ***, приказ *** от ***, приказ *** от ***) следует, что Хажиева Л.С. работала в фельдшерско-акушерском пункте ***. Согласно ведомостям по начислению заработной платы за 1985 год должность Хажиевой Л.С. указана как медсестра.
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации увольнении вносятся в трудовую книжку.
В соответствии с п.3.1 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69 «ОБ утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее по тексту – Инструкции) записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производится, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующим квалификационным справочникам.
Согласно Постановления Правительства РФ от 29.10. 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Списка должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, осуществляющим лечебную или иную деятельность в государственных и муниципальных учреждениях в городе, сельской местности, в поселке городского типа значится наименование должности «медицинская сестра».
Поскольку истица осуществляла медицинскую деятельность, которая дает ей право в соответствии с действующим законодательством на назначение льготной пенсии, сведения о ее работе должны быть отражены в трудовой книжке в соответствии с наименованием должностей, предусмотренных соответствующим нормативным документом.
В соответствии с п. 27, п. 28 Постановления Правительства РФ от 16.04. 2003 года № 225 «О трудовых книжках» в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо правопреемником или работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
В соответствии с п. 29 указанного Постановления исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в книжке.
Пунктами 2.5, 2.8. ранее действовавшей « Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162) также предусматривалась возможность внесения изменений в трудовую книжку в случае выявления неправильностей в записях о работе, которые могут быть внесены на основании любых документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным отказ администрации Учалинской ЦГБ во внесении изменений в трудовую книжку Хажиевой Л.С. записи за годы с 1986 года по 1991 год в части наименования должности фельдшера на «медсестра».
Обязать администрацию Муниципального учреждения Учалинская центральная больница внести в трудовую книжку дополнительную запись от *** о переводе Хажиевой Л.С. медсестрой в Ургуновский фельдшерско-акушерский пункт.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Мухаметкильдин Ф.М.
Решение в законную силу не вступило.