2-144-2011
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
01 февраля 2011 года г.Учалы
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Мухаметкильдина Ф.М.,
с участием помощника Учалинского межрайонного прокурора Расулева Р.С., при секретаре Ахмадеевой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Учалинской межрайонной прокуратуры в интересах Хамматовой И.К. к ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» о взыскании заработной платы за период вынужденного простоя,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Учалинской МРП обратился в суд в интересах Туголукова В.Н. к ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» о взыскании заработной платы за период вынужденного простоя, мотивируя тем, что Хамматова И.К. работала в ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» поваром по ***. Вопреки требованиям трудового законодательства, приказ о времени простоя на предприятии не издан, начисление оплаты за время простоя работодателем не производится и не выплачивается. Учалинской межрайонной прокуратурой *** в интересах взыскателя взыскана заработная плата по декабрь 2008 года, в связи с тем, что работы на предприятии прекращены с марта месяца 2009 года, период простоя в отношении Хамматовой И.К. следует исчислять с ***. В связи с непредставлением работы *** взыскатель был вынужден уволиться, таким образом, ему не начислено и не оплачено время простоя за 15 месяцев 19 дней. Учалинский межрайонный прокурор просит взыскать с ответчика ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» в пользу Хамматовой И.К. оплату за время вынужденного простоя в сумме 50700 рублей.
В судебном заседании истец и прокурор поддержали исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
Как видно из материалов дела Хамматова И.К. работала в ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» поваром по ***.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации запрещены принудительный труд и дискриминация в оплате труда. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или невыплата ее не в полном размере, (ст.4 Трудового кодекса РФ).
В ст. 136 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя не реже, чем каждые полмесяца выплачивать заработную плату работнику на месте выполнения им работы.
Согласно ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ под простоем понимается вынужденная приостановка работы. Порядок оплаты времени простоя согласно ст. 157 ТК РФ зависит от вины работника, работодателя, либо по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Согласно данной статье время простоя оплачивается работнику в размере: не менее 2/3 средней заработной платы, если он произошел по вине работодателя; не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, если простой произошел по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
В соответствии с п. 4.1 трудового договора ***-к от *** Хамматовой И.К. установлена режим суммированного учета рабочего времени. В соответствии с дополнительным соглашением *** к трудовому договору Хамматовой И.К. установлена тарифная ставка в размере 30,00 рублей. 2/3 от этой суммы составит 20,00 руб.
Согласно нормам рабочего времени в Республике Башкортостан на 2009 год рабочее время при 40 часовой рабочей недели в апреле - 176 часов, в мае -143 часа, в июне - 167 часов, в июле - 184 часа, в августе - 168 часов, в сентябре – 168 часов, в октябре – 168 часов, в ноябре – 150 часов, в декабре – 174 часа, на 2010 год рабочее время при 40 часовой рабочей недели в январе – 120 часов, в феврале -151 час, в марте – 176 часов, в апреле 176 часов, в мае -152 часа, в июне - 167 часов, в июле - 176 часа. Всего за период с апреля 2009 года по *** года простой составил 2535 час. Заработная плата за период простоя составит 20,00 х 2535 час. = 50700 рублей.
Согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме 1721 рубль.
На основании изложенного, руководствуясь ст.197-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ЗАО «Учалинский известково-цементный комбинат» в пользу Хамматовой И.К. оплату за время вынужденного простоя в сумме 50700 (пятьдесят тысяч семьсот) рублей.
Взыскать с ЗАО «Учалинский известково-цементный завод» госпошлину в доход государства в сумме 1721 рубль.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Мухаметкильдин Ф.М.
Решение в законную силу не вступило.