2-200-2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 февраля 2011 года г.Учалы
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Мухаметкильдина Ф.М., с участием представителя истца Халимова М.М., при секретаре Шакировой Г.Ф., рассмотрев гражданское дело по иску Сафина А.К. к ОАО «Учалинский ГОК» о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Решением Учалинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Сафин А.К. восстановлен в должности водителя занятого на транспортировании горной массы (грузоподъемностью свыше 40 тонн) 6 разряда на открытых горных работах в карьерах глубиной менее 150 метров полный рабочий день участка технологического транспорта бульдозерно – тракторной техники и парка хозяйственных машин в общество с ограниченной ответственностью «Султановский рудник» (ООО «Султановский рудник») взыскано с ОАО «Учалинский ГОК» в пользу Сафина А.К. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33807,14 руб.
Сафин А.К. обратился в суд с иском к ОАО «УГОК» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 77804,20 рублей, поскольку период со дня вынесения решения суда и вступления его в законную силу оплачен не был.
Представитель ответчика на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии с положением ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Как видно из решения суда от ДД.ММ.ГГГГ распоряжение ОАО «Учалинский ГОК» № от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен. Приказ №от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен. Сафин А.К. восстановлен на работе в прежней должности. Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам от ДД.ММ.ГГГГ решение суда вступило в законную силу.
В соответствии с положением ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.
Таким образом, требование истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (статья 139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной»).
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Сафина А.К. за декабрь 2009 года составила 5385,98 рублей, за январь 2010 года – 23656,26 рублей, за февраль 2010 года – 13195,37 рублей, всего 46870,11 рублей. Среднедневная заработная плата составляет 937,40 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно производственному календарю по РБ - 83 рабочих дня. Следовательно, заработная плата за период вынужденного прогула составит 937,40 рублей х 83 дня = 77804,20 рубля. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, с ответчика подлежит взысканию госпошлина, которая составит 2534,12 рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст.197-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОАО Учалинский ГОК» в пользу в пользу Сафина А.К. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 77804,20 (семьдесят семь тысяч восемьсот четыре рубля 20 копеек) рубля.
Взыскать с ОАО «Учалинский ГОК» госпошлину в доход государства в размере 2534,12 рубля.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Мухаметкильдин Ф.М.
Решение в законную силу не вступило.