№ 2-319-2011
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
23 марта 2011 года. г.Учалы
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гильманова Р.М.,
с участием представителя истца Ахмадуллина В.А.
при секретаре Шариповой Н.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скурлатова Б.Н. к ООО «С.» о взыскании заработной платы с индексацией, оплаты больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и моральный вред,
У С Т А Н О В И Л:
Скурлатов Б.Н. обратился в суд с иском к ООО «С.» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <***>, компенсацию морального вреда в размере <***>, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <***>, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010 год в сумме <***>, пособие по временной нетрудоспособности в размере <***>
Свою просьбу мотивировал тем, что с *** работает <***> в ООО «С.». С *** ответчик не выплачивает заработную плату в сумме <***>. В справке № выданный *** указана сумма в <***>. Но никаких денег он не получал.
Выслушав представителя истца Скурлатову Т.М. и Ахмадуллина В.А., ответчика – Кучяева Р.С. частично признавшего исковые требования Скурлатова Б.Н., изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Скурлатова Б.Н. подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из материалов дела, истец действительно работал в ООО «С.».
Судебным приказом мирового судьи судебного участка № по Учалинскому району и г. Учалы от ***, в пользу Скурлатова Б.Н. взыскана задолженность по заработной плате в сумме <***>. Таким образом, по данному требованию есть вступившее в законную силу судебное постановление.
Однако задолженность была взыскана по иску прокурора, что свидетельствует о том, что имело место неправомерные действия работодателя по несвоевременной выплате заработной платы и является обоснованным утверждение истца о том, что заработная плата в связи с инфляцией потеряла потребительскую стоимость, он не имел средств к существованию в связи с чем переживал, вынужден был обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно причитающихся работнику. Согласно п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 №63) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Истец просит взыскать зарплату с процентами с учетом роста потребительских цен.
Учетная ставка рефинансирования по ЦБ РФ составляет 7,75 %.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы будет следующим: <***> рублей.
Ответчик согласился с расчетом истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <***> Исковые требования в этой части подлежат полному удовлетворению.
Согласно представленной ответчиком справки, расчет за один день нетрудоспособности составляет <***>.
Согласно ст. 1101 ГК РФ, при определении размера компенсации морального
вреда должны учитываться требования разумности и справедливости
Компенсация морального вреда суд считает, подлежит удовлетворению частично, в пределах <***>. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий.
Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Скурлатова Б.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <***>, пособие по временной нетрудоспособности в сумме <***> рубля, компенсацию морального вреда в размере <***> и проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <***> рублей, всего <***>
Взыскать с ООО «С.» госпошлину в доход государства размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья Гильманов Р.М.