№ 2- 661-2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 апреля 2011 года г.Учалы, РБ
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Юлмухаметова З.Х., с участием представителя истца Шариповой Н.Н., представителя ответчика Кучаева Р.С., при секретаре Хажиной Р.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колмакова В.А. к ООО «Стройдеталь» о взыскании денежной компенсации в размере двухнедельного среднего заработка,
У С Т А Н О В И Л:
Колмаков В.А. обратился в суд с иском к ООО «Стройдеталь» с требованием взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка в сумме <***>.
Свои требования истец мотивировал тем, что в связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате, Учалинская межрайонная прокуратура в начале *** обратилась с заявлением мировому судье судебного участка № по Учалинскому району и г.Учалы РБ о взыскании с ООО «Стройдеталь» в его пользу задолженности по заработной плате. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № по Учалинскому раойну и г.Учалы с ООО «Стройдеталь» взыскана в его пользу задолженность по заработной плате в сумме <***> В настоящее время обнаружилась невыплата денежной компенсации в размере двухнедельного среднего заработка согласно соглашению № от ***.
В судебном заседании истец, представитель истца Шарипова Н.Н. поддержали исковые требования и просили их удовлетворить в полном объёме.
Представитель ответчика Кучаев Р.С. не согласен с исковыми требованиями.
Изучив материалы гражданского дела, выслушав стороны, представителей суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как видно из судебного приказа, выданного *** мировым судьей судебного участка № по Учалинскому району и городу Учалы по гражданскому делу по заявлению Учалинского межрайонного прокурора, поданному в интересах взыскателя Колмакова В.А., в пользу Колмакова В.А. взыскана задолженность по заработной плате в сумме <***> О взыскании денежной компенсации в размере двухнедельного среднего заработка в судебном приказе не указано. Представитель ответчика доказательств об оплате данной компенсации в суд не представил.
В материалах дела имеется соглашение № от ***. По данному соглашению истец и ответчик при расторжении трудового договора пришли к соглашению о выплате работнику работодателем денежной компенсации в размере двухнедельного среднего заработка.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Колмакова В.А. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Стройдеталь» в пользу Колмакова В.А. денежную компенсацию в размере двухнедельного среднего заработка в сумме <***>).
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Учалинский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья З.Х.Юлмухаметов