Дело № 2-650/11
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
05 мая 2011 года г.Учалы, РБ
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Сайфуллиной А.К.,
с участием истца Ионова А.Н.
представителя ответчика Фаизова Д.М.
при секретаре Айсиной А.Ф.,
рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ионова А.Н. к ООО «Д.» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Ионов А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Д.» о взыскании невыплаченной заработной платы за *** в сумме <***>
Свои требования истец мотивировал тем, что он работал <***> в ООО «Д.» с окладом <***>. С *** он перестал работать. При увольнении руководство ООО «Д.» заработную плату ему не выплатили, ссылаясь на отсутствие денежных средств.
В судебном заседании истец полностью поддержал заявленные требования и просил удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика – директор ООО «Д.» Ф.Д.Н. пояснил суду, что в связи с наличием договорных отношений и <***> ЖСК «Д.Ж.» перед ООО «Д.», заработную плату Ионову А.Н. должен был выплатить ЖСК "Д.Ж.", однако поскольку из справки № от *** ЖСК "Д.Ж." следует, что заработная плата Ионову А.Н. за ООО "Д." не выплачивалась, он не возражает против удовлетворения иска.
Суд, изучив материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела истец в период с *** по *** состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается приказом о приеме на работу № от *** и приказом о прекращении (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) № от ***
Согласно трудового договора № от *** Ионов А.Н. принят на работу в качестве <***>. Пунктом 1 Договора ему установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере <***> без учета районного коэффициента.
В соответствии с ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника.
Вопреки требованиям трудового законодательства заработная плата Ионову А.Н. по настоящее время не выплачена.
В частности, из представленной справки ООО «Д.» задолженность перед Ионовым А.Н. по заработной плате на *** составляет <***>
Доводы представителя ответчика о том, что ЖСК «Д.Ж.» имеет перед ООО «Д.» <***>, не могут послужить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку стороной трудового договора является ООО «Д.», следовательно оно должно выплачивать заработную плату своим работникам.
Таким образом, суд полагает исковые требования Ионова А.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При таких обстоятельствах с ООО «Д.» подлежит взысканию госпошлина в сумме 1830 рублей 45 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить исковые требования Ионова А.Н. к ООО «Д.» о взыскании задолженности по заработной плате.
Взыскать с ООО «Д.» в пользу Ионова А.Н. задолженность по заработной плате в сумме <***>
Взыскать с ООО «Д.» госпошлину в доход государства в сумме 1830 рублей 45 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Учалинский районный суд Республики Башкортостан.
Судья Сайфуллина А.К.
Решение в законную силу не вступило.