2-539-2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 мая 2011 года г.Учалы
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Мухаметкильдина Ф.М., с участием представителя истицы Камалова А.А., представителя ответчика Ивановой В.В., при секретаре Ахмадеевой 3.А., рассмотрев гражданское дело по иску Камаловой О.С. к МУ Комитету по физической культуре, спорту и туризму о взыскании индексации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Камалова О.С. обратилась в суд с иском к МУ Комитету по физической культуре, спорту и туризму о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, мотивируя тем, что она работала в МУ Комитет по физической культуре, спорту и туризму согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на должности кассира проката 3 разряда. Приказом № ЛС от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатной единицы кассира-проката. Считает, что процедура увольнения произведена с нарушением трудового законодательства. В последующем приказ об ее увольнении отменен и она восстановлена на работе. За время незаконного увольнения она перенесла сильный стресс, а также понесла материальные затраты, вынуждена была находиться без заработной платы. Просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
В ходе судебного заседания исковые требования истца неоднократно уточнялись, истица просит взыскать с ответчика ее пользу проценты за задержку выплаты заработной платы 16,06 рублей, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.
Представитель ответчика исковые требования истца признал частично, считает, что сумма компенсации морального вреда завышена.
Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно представленным документам истица работала в МУ Комитет по физической культуре, спорту и туризму на должности кассира проката. На основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником был прекращен в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ приказ о расторжении трудового с Камаловой О.С. отменен, Камалова О.С. восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, представленной бухгалтером МУ Комитет по физической культуре, спорту и туризму средняя заработная плата за период вынужденного прогула составляет 3894,07 рубля.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положением ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд находит подлежащими удовлетворению в полном объеме. Сумма компенсации составит с учетом процентной ставки рефинансирования (учетная ставка) Центрального Банка Российской Федерации 8,25%
3894,07 руб. х 8,25 х 15 дней просрочки = 16,06 рублей.
300 х 100
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от17 марта 2004г. № 2).
Суд, с учетом степени вины работодателя, степени физических и нравственных страданий, понесенных истцом вследствие несвоевременной выплаты заработной платы, нарушения его трудовых прав, принципа разумности и справедливости, считает необходимым взыскать в качестве денежной компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца 3 000 рублей.
Согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме 200 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Муниципального учреждения Комитет по физической культуре, спорту и туризму городского поселения г.Учалы в пользу Камаловой О.С. проценты за задержку выплаты заработной платы 16 рублей 06 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 (три тысячи) рублей.
В остальной части в иске Камаловой О.С. к МУ Комитет по физической культуре, спорту и туризму ГП г.Учалы о компенсации морального вреда, отказать.
Взыскать с МУ Комитет по физической культуре, спорту и туризму ГП г.Учалы госпошлину в доход государства 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Мухаметкильдин Ф.М.
Решение в законную силу не вступило.