2-759-2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
25 мая 2011 года. г.Учалы
Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гильманова Р.М.
с участием представителя истца Ахмадуллина В.А., ответчика Булякова М.У.,
при секретаре Шариповой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зарипова Ф.Ф. к ООО «З.Н.- П.» о восстановлении трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Зарипов Ф.Ф. обратился в суд с иском о признании приказа от *** о его увольнении по собственному желанию по п.2 ст. 77 ТК РФ незаконным и отменить его, восстановить его на работе в должности <***> в картоноделательное производство ООО «З.Н.- П.» с ***, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, из расчета среднемесячной зарплаты в размере <***> рубля, взыскать моральный вред в размере <***> рублей, расходы на услуги адвоката в размере <***> рублей, мотивировав тем, что *** в его трудовую книжку была внесена запись об увольнении по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ, данные соответствующего приказа не указаны. Истец считает, что его вынудили уволиться по собственному желанию. В заявлении не была указана дата с которой он просит себя уволить, следовательно не достигнуто соглашение по этому вопросу и следовательно работодатель не имеет права уволить работника раньше двухнедельного срока.
В судебном заседании истец Зарипов Ф.Ф. и представитель ответчика ООО «З.Н.- П.» Буляков М.У. заключили мировое соглашение и просят утвердить его, согласно которому: Ответчик обязуется перед Истцом выдать подтверждающие документы и произвести следующие административные мероприятия: издать новый локальный акт (приказ) о приеме Зарипова Ф.Ф. на работу в должности <***> в картоноделательное производство ООО «З.Н.- П.» с ***. Внести соответствующую запись в трудовую книжку истца о приеме на работу на вышеуказанных условиях и создать все необходимые предусмотренные законом условия труда с предоставлением рабочего места;
Истец отказывается от всех исковых требований, предъявленных в ответчику, а именно: о признании приказа от *** об увольнении его по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ незаконным и о его отмене; о восстановлении на работе в должности <***> в картоноделательное производство ООО «З.Н.- П.» с ***; о взыскании с ООО «З.Н.- П.» в пользу него заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, из расчета среднемесячной заработной платы истца в размере <***> рубля; о взыскании в пользу него с ООО «З.Н.- П.» нанесенного морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере <***> рублей, в связи с незаконным увольнением.
Данное соглашение считается исполненным после полного и надлежащего выполнения ответчиком его условий вышеуказанных обязательств надлежащим образом.
Стороны вправе контролировать друг друга в любой момент исполнения
обязательств и условий по настоящему соглашению.
Мировое соглашение подписано сторонами в судебном заседании.
Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, а также стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить заключенное между сторонами истцом Зариповым Ф.Ф. и представителем ответчика ООО «З.Н.- П.» Буляковым М.У. мировое соглашение, согласно которому: Ответчик обязуется перед Истцом выдать подтверждающие документы и произвести следующие административные мероприятия: издать новый локальный акт (приказ) о приеме Зарипова Ф.Ф. на работу в должности <***> в картоноделательное производство ООО «З.Н.- П.» с ***. Внести соответствующую запись в трудовую книжку истца о приеме на работу на вышеуказанных условиях и создать все необходимые предусмотренные законом условия труда с предоставлением рабочего места;
Истец отказывается от всех исковых требований, предъявленных в ответчику, а именно: о признании приказа от *** об увольнении его по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ незаконным и о его отмене; о восстановлении на работе в должности резчика бумаги картона и целлюлозы 4 разряда в картоноделательное производство ООО «З.Н.- П.» с ***; о взыскании с ООО «З.Н.- П.» в пользу него заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, из расчета среднемесячной заработной платы истца в размере <***> рубля; о взыскании в пользу него с ООО «З.Н.- П.» нанесенного морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ в размере <***> рублей, в связи с незаконным увольнением.
Данное соглашение считается исполненным после полного и надлежащего выполнения ответчиком его условий вышеуказанных обязательств надлежащим образом.
Стороны вправе контролировать друг друга в любой момент исполнения
обязательств и условий по настоящему соглашению.
Взыскать с ООО «З.Н.- П.» госпошлину в доход государства в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
Гражданское дело по иску Зарипова З.Н.- П. к ООО «З.Н.- П.» о восстановлении трудовых прав, производством прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основания не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья Гильманов Р.М.