Дело 2-2451/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 июля 2010 г. г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: Председательствующего судьи Шептуновой Л.П., При секретаре Бояркиной Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское
дело по иску Новикова Сергея Викторовича к ООО « Сахалин Машинери»
о взыскании недоплаты по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаты за дни отпуска, недоплаты выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Новиков СВ. обратился в суд с иском к ООО «Сахалин Машинери» о взыскании недоплаты по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаты за дни отпуска, недоплаты выходного пособия.
В обоснование требований истец указал, что Номер скрыт. был принят на работу к ответчику на должность слесарь-сантехник.
Номер скрыт. был уволен приказом от Номер скрыт. по сокращению штатов.
После увольнения и получения расчетных листков засомневался в правильности оплаты труда и обратился в Агентство по труду Сахалинской области, где получил соответствующую консультацию.
Истец полагает, что в период его работы начисление заработной платы производилось с применением районного коэффициента 1,4 вместо 1,6, тем самым ответчик недоначислил к заработной плате по районному коэффициенту Номер скрыт.
Кроме того, ответчик без предварительного уведомления за два месяца, с Номер скрыт. уменьшил размер должностного оклада истца с Номер скрыт руб. до Номер скрыт руб. За счет незаконного снижения должностного оклада, сумма недоплаты за период с января по март Номер скрыт. Номер скрыт составила Номер скрыт коп. Указанные недоплаты занижали размер заработной платы при оплате предоставляемых отпусков, снизили размер компенсации I за неиспользованный отпуск при увольнении, снизили размер выходного I пособия при увольнении.
На основании изложенного истец просил:
- взыскать с ответчика недоплату по заработной плате по районному
коэффициенту за период с марта Номер скрыт. по декабрь Номер скрыт. в размере
Номер скрыт руб.;
взыскать с ответчика недоплату с января по март Номер скрыт. в размере Номер скрыт руб.;
взыскать с ответчика недоплату по оплате дней отпуска в размере Номер скрыт руб.;
взыскать с ответчика недоплату по компенсации дней
неиспользованного отпуска в размере Номер скрыт руб.;
взыскать с ответчика недоплату выходного пособия в размере Номер скрыт руб.
В судебном заседании истец Новиков СВ. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что расчетные листки на предприятии не выдавались, поэтому не имел возможности узнать о начисления по заработной плате с применением районного коэффициента Номер скрыт.
Представитель ответчика ООО «Сахалин Машинери» Мин А.К., действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, заявив о пропуске срока на обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Пояснил, что истец ежемесячно получал расчетные листки на предприятии и должен был знать о размере и начислениях заработной платы. Кроме того, истец подписывал Приложения к трудовому договору, из которого видно размер примененного районного коэффициента.
Изменение оклада Номер скрыт января Номер скрыт года было определено соглашением сторон в порядке ст. 72 ТК РФ.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему
Судом установлено, что Новиков СВ. был принят на работу с Номер скрыт.Номер скрыт.Номер скрыт. на должность слесаря-сантехника, что подтверждается трудовым договором от Номер скрыт. Номер скрыт приказом № Номер скрыт-к от Номер скрыт. о приеме на работу Говикова СВ.
Согласно п.7.1. указанного трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере, установленном в Приложении А к настоящему договору.
В Приложениях к трудовому договору от Номер скрыт мая Номер скрыт года, от Номер скрыт августа Номер скрыт года, от Номер скрыт января Номер скрыт года и от Номер скрыт января Номер скрыт года указаны в суммовом выражении оклад, районный коэффициент и северные надбавки.
Как видно из указанных приложений ответчик применял истцу районный коэффициент к заработной плате в размере Номер скрыт
Номер скрыт. истец уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом №Номер скрыт-к от Номер скрыт
Согласно п. 1.7. Положения об оплате труда работников ООО «Сахалин Машинери», заработная плата работникам выплачивается за первую половину месяца - с Номер скрыт по Номер скрыт числа учетного периода; за вторую половину месяца - с Номер скрыт по Номер скрыт числа, следующего за отчетным.
В силу положений ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об Увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Ответчиком заявлено о пропуске срока обращения в суд с иском.
Исковые требования истцом заявлены Номер скрыт.
Истец ходатайство о восстановлении пропущенного срока не заявил, полагая, что им трехмесячный срок на обращение в суд не пропущен.
В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Проверив довод ответчика о пропуске срока на обращение в суд с I иском по требованию о взыскании сумм районного коэффициента суд приходит к выводу о том, что о нарушении трудовых прав, выразившихся в применении работодателем районного коэффициента Номер скрыт, вместо Номер скрыт при начислении заработной платы, истец мог узнать как при получении заработной платы за проработанный месяц, так и при неоднократном подписании Приложений к трудовому договору, устанавливающих размер оплаты труда. Указание в суммовом, а не в процентном отношении размера коэффициента и надбавок не лишало возможности истца обратиться за разъяснением к работодателю о размере заработной платы, не подписывать данные Приложения и их оспорить в установленном законом порядке.
Ответчик утверждает, что в обществе своевременно выдаются расчетные листки. Истец утверждает обратное. Между тем, суд приходит к выводу, что никаких существенных препятствий выяснить составляющие заработной платы в бухгалтерии общества, истребовать расчетные листки, у истца не имелось.
Довод истца о том, что он не мог обратиться в суд раньше, иначе работодатель его бы уволил, суд не может признать состоятельным, поскольку истец не привел достоверных доказательств о возможном негативном воздействии на него со стороны работодателя.
При таких данных суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и в части требований о взыскании сумм районного коэффициента истцу Следует отказать ввиду пропуска срока.
Разрешая требования истца о взыскании недоплаты по заработной плате с Номер скрыт января Номер скрыт года, компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаты за дни отпуска, недоплаты выходного пособия суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении данного требования также следует отказать.
Так, приложением от Номер скрыт. к трудовому договору от Номер скрыт. истцу установлена заработная плата с должностным окладом - Номер скрыт руб., районным коэффициентом Номер скрыт северной надбавкой -Номер скрыт Истец не оспаривал, что указанное приложение подписано им, но подписано не Номер скрыт января Номер скрыт года, а Номер скрыт января Номер скрыт года.
Представитель ответчика пояснял, что оклад истца действительно уменьшился, но данное уменьшение оформлено соглашением сторон в порядке ст. 72 ТК РФ.
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В силу норм ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника но сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Как видно, из представленного Приложения к трудовому договору истец и ответчик фактически заключили соглашение об изменении условий [оплаты труда в порядке ст. 72 ТК РФ. Причем истец, подписывая данное Приложение не выразил никаких возражений относительно вновь установленного размера оплаты труда.
Каких либо изменений организационных или технологических условий труда в обществе не произошло, в связи с чем применять нормы ст. 74 ТК РФ в данном случае оснований нет.
Срок обращения в суд с данными требованиями истцом не пропущен, между тем в иске истцу следует отказать по существу, ввиду необоснованности заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИ Л:
В удовлетворении исковых требований Новикову Сергею
Викторовичу к ООО « Сахалин Машинери» о взыскании недоплаты по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаты за дни отпуска, недоплаты выходного пособия, отказать.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно- Сахалинский городской суд в течении 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2010 года.
Судья: Л.П. Шептунова
Судья: