Дело Номер скрыт /10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата года город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
Председательствующего - судьи Сим О.Н.
При секретаре – Власовой А.П.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баркусевич ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Град Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,
Установил:
Истец обратился в суд с иском, указав, что на основании трудового договора от Датаг. работал в должности Номер скрыт». Был уволен приказом Номер скрыт –к от Датаг. по собственному желанию. При увольнении ему не была выдана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Датаг. в бухгалтерии ему выдали справку о задолженности по заработной плате на Датаг. в сумме Номер скрыт. Полагает, что поскольку он был уволен Датаг. заработная плата должна быть выше, а кроме того компенсация за неиспользованный отпуск ему также не выплачена. Просил суд взыскать Номер скрыт- задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанное время.
Также полагает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку невыплата заработной платы в течение длительного времени не позволила ему покупать лекарства, которые ему нужны в связи с заболеванием сердца, а также ему причинены нравственные страдания тем, что директор предприятия в разговорах с ним грубо себя вел. Ограничивался обещаниями по выплате заработной платы, однако денег не выплачивал. Моральный вред он оценивает в Номер скрыт. Просил также суд взыскать с ответчика судебные расходы в размере Номер скрыт-расходы на оплату услуг адвоката и Номер скрыт госпошлина.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования и указал, что просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер скрыт. С расчетом своей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, представленным ответчиком он согласен. В период с Датаг. по Датаг. он находился в отпуске без содержания в связи с чем указанный период ему не оплачивался. Заявление на отпуск он написал добровольно.
Просил суд также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме Номер скрыт, поскольку ответчик за все время отработанное им на предприятии выплатил ему заработную плату только один раз –выдал аванс в Дата. в сумме Номер скрыт. Задолженность по заработной плате не выплачена до настоящего времени. Поскольку он состоит на учете заболеванием сердца, ему необходимо покупать лекарства. Кроме того, Датаг. ему выдали направление в кардиологическое отделение для лечения в .... Он не может поехать в связи с отсутствием денежных средств.
Просил также взыскать судебные расходы -госпошлину 200рублей и расходы на оплату услуг представителя за составление искового заявления- Номер скрыт.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иском согласилась частично и указала, что сумма задолженности предприятия ООО «Град Сервис» перед ФИО2 по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата. по Датаг., учетом выплаченного аванса в Дата. в сумме Номер скрыт. В период с Датаг. по Датаг. истец брал отпуск без содержания и указанный период ему не оплачивался.
С иском о компенсации морального вреда не согласилась, указав, что истцом не доказана причинно-следственная связь между его заболеванием сердца и невыплатой заработной платы. Кроме того, истец часто сам несдержанно вел себя с работниками предприятия. Просила суд отказать во взыскании компенсации морального вреда в сумме Номер скрыт и судебных расходов госпошлины Номер скрыт
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Норме, содержащейся в статье 21 ТК РФ корреспондирует норма статьи 22 ТК РФ: работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (Статья 140 ТК РФ).
Судом установлено, что согласно приказу от Датаг. Номер скрытк ФИО2 принят на работу в ООО «Град Сервис» на неопределенный срок на должность начальника участка в инженерно-технический отдел, с окладом Номер скрыт, надбавками Номер скрыт и премиальными Номер скрыт от оклада.
В соответствии с приказом Номер скрытк от Датаг. ФИО2 уволен по собственному желанию.
Согласно расчета, представленного стороной ответчика, с которым истец согласился в ходе судебного разбирательства, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск (окончательный расчет) составила Номер скрыт копеек. При этом сторонами учтен аванс, выданный Датаг. истцу в сумме Номер скрыт, а также период отпуска без содержания с Датаг. по Датаг., который истцу не оплачивался. Расчет судом проверен.
Таким образом, поскольку на момент рассмотрения гражданского дела задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком перед истцом не погашена, суд взыскивает указанную сумму задолженности в пользу истца.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Судом установлено, что работодатель в течение длительного времени с Дата. по день рассмотрения гражданского дела в суде не выплачивал истцу причитающуюся ему заработную плату. После увольнения Датаг. не произвел окончательный расчет с работником. При этом были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы и поддержание достойного жизненного уровня.
Доводы представителя ответчика об отсутствии денежных средств на предприятии правового значения не имеют, поскольку отсутствие денежных средств не освобождает его от обязанности своевременно и в полном объеме, в установленные законом и Правилами внутреннего трудового распорядка сроки, выплачивать заработную плату работнику и окончательный расчет.
Доводы представителя ответчика о том, что заболевание у истца возникло не в связи с невыплатой ему заработной платы, в связи с чем, нет оснований для возложения обязанности по выплате компенсации морального вреда, суд отклоняет, поскольку истцом не заявлялось в качестве основания взыскания морального вреда возникновение у него заболевания сердца. Им указано на то обстоятельство, что он не мог приобрести лекарственные средства из-за невыплаты ему заработной платы.
Суд с учетом длительности не выплаты заработной платы, а также индивидуальных особенностей истца, которому в связи с имеющимся заболеванием необходимо приобретение лекарств и поездка на лечение в ...,(согласно представленного медицинского направления), с учетом принципа разумности и справедливости, взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 8000рублей.
Требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в сумме Номер скрыт подлежат удовлетворению частично в силу следующего.
Согласно ч.1ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из пояснений истца следует, что в стоимость услуг представителя входит только составление искового заявления. Суд полагает, что сумма в Номер скрыт за составление искового заявления является чрезмерной и взыскивает в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме Номер скрыт
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены в силу закона.
В связи с изложенным госпошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления в сумме Номер скрыт подлежит возвращению истцу по его заявлению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Баркусевич Ярослава Александровича, заявленные к обществу с ограниченной ответственностью «Град Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда и судебных расходов, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью « Град Сервис» в пользу Баркусевич Ярослава Александровича задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер скрыт рублей.(налоги с указанной суммы исчислены), компенсацию морального вреда в сумме Номер скрыт, расходы на оплату услуг представителя в сумме Номер скрыт.
В удовлетворении остальных исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Град Сервис »компенсацию государственную пошлину в размере Номер скрыт рублей, которую зачислить в доход местного бюджета ГО «Город Южно-Сахалинск».
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено Дата года.
Председательствующий судья: О.Н. Сим