Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
Председательствующего - судьи Сим О.Н.
При секретаре – Власовой А.П.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курбанова ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Два капитана» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Два капитана» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что ему не выплатили заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Просил суд взыскать с ответчика указную сумму.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще.
Суд, в соответствие со статьей 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца
В судебном заседании представитель ответчика Монствилов А.С., действующий по доверенности, исковые требования признал частично и указал, что Курбанов К.Б. был принят на работу в ООО «Два капитана» и работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата согласно трудового договора была установлена с окладом <данные изъяты> рублей, а также районный коэффициент 1,6. Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях он не получал, поскольку не имел право. За отработанный период ему было выплачено <данные изъяты>. Задолженность за предприятием составила <данные изъяты>.
Выслушав доводы представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Норме, содержащейся в статье 21 ТК РФ корреспондирует норма статьи 22 ТК РФ: работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (Статья 140 ТК РФ).
Согласно приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-К и работал в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ Уволен согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно приказа о приеме на работу истец был принят с окладом <данные изъяты>, сведений о наличии надбавок за работу в приравненных к районам Крайнего Севера истцом не представлено.
Согласно представленного ответчиком кассового ордера ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, получил аванс <данные изъяты>.
Принимая во внимание, что ответчиком выплачена не вся сумма заработной платы, суд взыскивает оставшуюся задолженность по заработной плате <данные изъяты>
период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)+ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)
<данные изъяты>(за вычетом НДФЛ)= <данные изъяты> - заработная плата, причитающаяся к выплате истцу.
С учетом выплаченной суммы <данные изъяты> задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Указанную сумму суд взыскивает в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Курбанова ФИО6 удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Два капитана» в пользу Курбанова ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. При этом с данной суммы налоги, предусмотренные действующим законодательством, исчислены.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Два капитана» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей, которую зачислить в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья: О.Н. Сим