Дело № 2 – 4448 /10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 сентября 2010 года город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд в составе:
Председательствующего судьи Шептуновой Л.П.,
При секретаре Бобович Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ермоленко Натальи Анатольевны к ООО
« СахалинСпецОбслуживание» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
Ермоленко Н.А. обратилась в суд с иском к ООО
« СахалинСпецОбслуживание» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В заявлении истец указала, что она работала в должности буфетчика в МОУ Номер скрыт с Дата года по Дата года. При увольнении ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере Номер скрыт руб. Номер скрыт коп. Истец просила взыскать с ответчика указанную сумму компенсации.
Истец Ермоленко Н.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснила, что справка о наличии задолженности была выдана руководством общества, иных документов ей и другим работникам общества работодатель не представил. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск ей не выплачена по настоящее время.
Представитель ответчика ООО «СахалинСпецОбслуживание» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежаще, причин неявки суду не указал.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Изучив материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно положений ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчику направлены судом требования истца, направлено определение суда о принятии заявления к производству, подготовке дела к судебному разбирательству, где истребованы у ответчика документы, связанные с работой истца, расчетно - платежные документы и т.д.. Между тем ответчик не представил в суд возражений по заявленным требованиям, документы первичной бухгалтерской отчетности, которые могли бы опровергнуть доводы истца.
При таких обстоятельствах, суд исходит только из доказательств, представленных истцом.
Из материалов дела следует, что истец была принята на работу в ООО «СахалинСпецОбслуживание» на должность буфетчика с Датаг., согласно приказа о приеме на работу Номер скрытк от Дата
Приказом Номер скрытк от Датаг. истец была уволенаНомер скрыт
Из трудовой книжки истца следует, что истец работала в ООО «СахалинСпецОбслуживание» с Датаг. по Датаг. и уволена по собственному желанию л.д.8).
Из материалов дела следует, что между истцом и ООО «СахалинСпецОбслуживание» Датаг. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принимался на должность буфетчика, с окладом Номер скрыт рублей в месяц, районным коэффициентом Номер скрыт, процентной надбавкой Номер скрыт
Согласно справке задолженность ответчика перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила Номер скрыт
Истец утверждает, что работодатель указанную задолженность в размере Номер скрыт руб. по настоящее время не оплатил.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих доводы истца.
При таких обстоятельствах суд признает требования истца о компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Ермоленко Натальи Анатольевны к ООО
« СахалинСпецОбслуживание» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.
Взыскать с ООО « СахалинСпецОбслуживание» в пользу Ермоленко Натальи Анатольевны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Номер скрыт коп.
Взыскать с ООО « СахалинСпецОбслуживание» государственную пошлину в доход государства в размере Номер скрыт руб., зачислив её в доход бюджета городского образования « Город Южно- Сахалинск».
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 14 сентября 2010 года.
Председательствующий судья: Шептунова Л.П.