Дело № – №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Южно-Сахалинский городской суд в составе:
Председательствующего судьи ФИО3,
При секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО
« СахалинСпецОбслуживание» о взыскании оплаты отпуска и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратилась в суд с данным иском к ООО
« СахалинСпецОбслуживание» о взыскании оплаты отпуска и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В заявлении истец указала, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При увольнении ответчиком не выплачены отпускные и компенсация за отпуск в размере <данные изъяты> руб.
Истец просила суд взыскать с ответчика задолженность по оплате отпуска в размере <данные изъяты> коп. и компенсации за отпуск в размере <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> коп.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснила, что справка о наличии задолженности была выдана бухгалтером - расчетчиком, иных документов ей и другим работникам общества работодатель не представил. Задолженность по оплате очередного отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск ей не выплачена. Ответчик ссылается на отсутствие денежных средств.
Представитель ответчика ООО «СахалинСпецОбслуживание» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежаще, причин неявки суду не указал.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Изучив материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу положений ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно положений ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Ответчику направлены судом требования истца, направлено определение суда о принятии заявления к производству, подготовке дела к судебному разбирательству, где истребованы у ответчика документы, связанные с работой истца, расчетно - платежные документы. Между тем ответчик не представил в суд возражений по заявленным требованиям, а также не представил документы первичной бухгалтерской отчетности, которые могли бы опровергнуть доводы истца.
При таких обстоятельствах, суд исходит только из доказательств, представленных истцом.
Из материалов дела следует, что истец была принята на работу в ООО «СахалинСпецОбслуживание» на должность заведующего производством-поваром с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказа о приеме на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5).
Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена.( л.д.4).
Из трудовой книжки истца следует, что она работала в ООО «СахалинСпецОбслуживание» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уволена по собственному желанию (л.д.8).
Из материалов дела следует, что между истцом и ООО «СахалинСпецОбслуживание» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимался на должность заведующего производством пищеблока МОУ СОШ №, с окладом <данные изъяты> рублей в месяц, районным коэффициентом <данные изъяты>%, процентной надбавкой <данные изъяты>%.(л.д.6)
Согласно справке задолженность ответчика перед истцом по отпускным за ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении <данные изъяты>
Истец утверждала в судебном заседании, что ответчик по настоящее время указанную задолженность не выплатил.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих доводы истца.
При таких обстоятельствах суд признает требования истца о взыскании задолженности по оплате очередного отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ФИО1 к ООО
« СахалинСпецОбслуживание» о взыскании оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.
Взыскать с ООО « СахалинСпецОбслуживание» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и оплату очередного отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Взыскать с ООО « СахалинСпецОбслуживание» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., зачислив её в доход бюджета
городского образования « <адрес>».
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья: ФИО3