Дело № 2-1435/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 апреля 2010 года
Южно-Сахалинский городской суд в составе:
председательствующего: Хамаевой И.И.
при секретаре: Кравцовой Т.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Хохлова Леонида Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью «Сахинтертранс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с настоящим иском и обоснование требований указал, что он работал в ООО «Сахинтертранс» до ДД.ММ.ГГГГ. Истец указывает, что сумма задолженности по заработной плате составляет 369021 рубль 02 копейки, которую он и просит взыскать в судебном порядке. Также истец просил взыскать в его пользу проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 28298,48 рублей, и в счет компенсации морального вреда 149 900 рублей.
Истец Хохлов Л.В. в судебном заседании поддержал требование о взыскании задолженности по заработной плате частично на сумму 180 937,71 рублей с учетом того, что ответчик произвел перечисление части задолженности по заработной плате в размере 188083,31 руб. на его лицевой счет.
Требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 28298,48 рублей, компенсации морального вреда истец поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил отложить рассмотрение дела, со ссылкой на болезнь представителя ответчика в лице генерального директора. Вместе с тем, доказательств уважительности причин отсутствия в судебном заседании, ответчиком суду не представлено.
Признавая неуважительными причины не явки ответчика в судебное заседание, суд считает возможным, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции РФ установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Хохлов Л.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал юристом в ООО «Сахинтертранс».
Из пояснений истца следует, что причиной увольнения с работы послужила не своевременная выплата заработной платы. Задолженность по заработной плате на момент увольнения составила 369021,02 рубль, в подтверждение чего ему была выдана справка.
ДД.ММ.ГГГГ по его заявлению ему был выдан судебный приказ о взыскании заработной платы, который в последующем ДД.ММ.ГГГГ из-за возражений ответчика был отменен.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ по заявлению прокурора мировым судьей был выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Сахинтертранс» в пользу Хохлова Л. В. заработной платы в размере 188083,31 руб.
Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ указанная сумма была перечислена Хохлову Л.В. через отдел судебных приставов, получение которой истец подтвердил в судебном заседании.
Сторона ответчика доводы истца о наличии задолженности в размере 180 937,71 рублей не опровергла. Доказательств тому, что задолженности по заработной плате перед Хохловым Л.В. не имеется, ответчик суду также не представил.
На основании изложенного, имеются основания полагать, что общество с ограниченной ответственностью «Сахинтертранс» имеет обязанность по выплате Хохлову Л.В. заработной платы в размере 180 937,71 рублей, поэтому требования истца подлежат удовлетворению в указанной части. Суд взыскивает с ООО «Сахинтертранс» в пользу Хохлова Л.В. 180 937,71 рублей.
В силу того, что задолженность по заработной плате в размере 188083,31 руб. ответчиком истцу выплачена, суд отказывает истцу во взыскании заработной платы в размере 188083,31 руб.
Подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 28298,48 рублей.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с нарушением работодателем установленного срока ( статья 140 ТК РФ) выплаты заработной платы, суд удовлетворяет требования истицы о взыскании с ответчика процентов за задержку выплат.
Суд взыскивает с ООО «Сахинтертранс» в пользу Хохлова Л.В. проценты в размере 28298 рублей 48 копеек.
Расчет процентов, произведенный истцом, судом проверен и признается правильным, поскольку соответствует требованиям закона. Стороной ответчика сума иска в указанной части не оспаривается.
Требование Хохлова Л.В. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 149 900 рублей суд считает подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей второй Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, связанных с ними отношений. В соответствии с п.6 указанной статьи таким принципом признано обеспечение каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Судом установлено, что Хохлов Л.В. уволился с предприятия ДД.ММ.ГГГГ, более 8 месяцев не мог получить задолженность по заработной плате, он и его семья не имели средств к достойному существованию, истец был вынужден в судебном порядке отстаивать свои права.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, подтверждающие нарушение прав истца на своевременное получение заработной платы, учитывая характер и объем допущенного ответчиком нарушения, степень перенесенных нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, которому причинен вред, суд приходит к выводу о том, что в пользу Хохлова Л.В.подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу бюджета государственная пошлина.
Руководствуясь ст.194 -198,233 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахинтертранс»» в пользу Хохлова Леонида Викторовича задолженность по заработной плате в размере 180 937,71 руб., проценты за задержку выдачи заработной платы в размере 28298,48 руб., в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 219 236,19 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахинтертранс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «городской округ Южно-Сахалинск» в размере 5492,36рублей.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья : И.И. Хамаева
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья : И.И.Хамаева