Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
Председательствующего - судьи Сим О.Н.
При секретаре – Власовой А.П.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркелова ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью « Тонельно-мостовой отряд» о снятии дисциплинарного взыскания, взыскании премии и компенсации морального вреда,
Установил:
Истец обратился в суд с указанным иском указав, что работает в ООО Тонельно-мостовой отряд» на должности инженера техотдела. Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГна него было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. С указанным дисциплинарным взысканием он не согласен, так как недостатки по ведению исполнительной документации были допущены руководителем участка № и руководителями предприятия, в том числе генеральным директором. Просил суд отменить дисциплинарное взыскание наложенное приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать премию за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>, которая не была выплачена в связи с имеющимся дисциплинарным взысканием, а также компенсацию морального вреда в <данные изъяты>, поскольку приказом о наложении дисциплинарного взыскания ему причинены нравственные страдания и она находиться на излечении в больнице.
В судебном заседании истец отказался от иска в части отмены наложенного дисциплинарного взыскания, взыскании премии за ДД.ММ.ГГГГ поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания был отменен работодателем, а премия ему не выплачена за ДД.ММ.ГГГГ., а за ДД.ММ.ГГГГ.примия выплачена. Моральный вред в сумме <данные изъяты> просил взыскать, в связи с причинением ему нравственных страданий вынесением работодателем незаконного приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора. Он из за переживаний по поводу незаконного приказа находился на листке нетрудоспособности
Определением от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело в части отмены дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании премии за ДД.ММ.ГГГГ. прекращено.
Представитель ответчика ООО «Тонельно-мостовой отряд» Третьякова Р.В. в судебном заседании иском не согласилась и указала, что приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Маркелова В.А. работодателем был отменен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № Премии за ДД.ММ.ГГГГ Маркелова В.А. не лишали. Премия была ему выплачена в размере <данные изъяты> рублей.
Поскольку приказ работодателем отменен, а других нарушений прав Маркелова не имелось, просила отказать во взыскании компенсации морального вреда.
Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Маркелов В.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Тонельно-Мостовой отряд» (приказ о приеме на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка).
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ за ряд серьезных недостатков по ведению исполнительной документации, несвоевременного их устранения на Маркелова В.А. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
ДД.ММ.ГГГГ после обращения истца в с уд указанный приказ был отменен ООО »Тонельно-мостовой отряд» приказом №-К в связи с нарушением процедуры наложения взыскания: объяснительная была истребована работодателем после наложения взыскания. Таким образом работодатель самостоятельно признал незаконность изданного им приказа № –к от ДД.ММ.ГГГГ
При таких обстоятельствах суд полагает, что со стороны ответчика имеет место нарушение трудовых прав работника и работник имеет право на компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Из пояснений истица следует, что из-за вынесения работодателем приказа о наложении дисциплинарного взыскания он, он переживал и испытывал нравственные страдания.
С учетом принципов разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Маркелова ФИО5 о взыскании морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тонельно-мостовой отряд № 30» в пользу Маркелова ФИО6 моральный вред в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тонельно-мостовой отряд № 30» в доход местного бюджета ГО «город Южно-Сахалинск» госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья: О.Н. Сим