Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Южно-Сахалинский городской суд в составе:
Председательствующего судьи ФИО4,
При секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ФИО5 о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 к ФИО6 о взыскании заработной платы.
В заявлении указано, что ФИО1 работала у ответчика в должности уборщицы лестничных клеток в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период работы ей не выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в пользу ФИО1 в размере <данные изъяты>
Прокурор ФИО7 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Уточнила, что сумму задолженности <данные изъяты> руб. составляет только задолженность по заработной плате.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте разбирательства дела извещена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался по последнему известному месту нахождения - по месту регистрации юридического лица. В настоящее время ответчик по адресу регистрации не располагается, его местонахождения неизвестно.
В соответствии со ст. 119 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Норме, содержащейся в статье 21 ТК РФ корреспондирует норма статьи 22 ТК РФ: работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (Статья 140 ТК РФ).
Судом установлено, что истец работала в ФИО8 в должности уборщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство подтверждается расчетными листками, представленными истцом, записью в трудовой книжке.
Из представленного истцом расчета по заработной плате следует, что задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Согласно положений ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Между тем ответчик не представил в суд возражений по заявленным требованиям, как не представил в суд доказательств – документы первичной бухгалтерской отчетности, которые могли бы опровергнуть доводы истца.
При таких обстоятельствах, в силу вышеприведенных норм, суд соглашается с доводами истца и оценив представленные им доказательства в их совокупности, взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Прокурор просил восстановить пропущенный срок обращения в суд с иском ( восстановить срок исковой давности). Поскольку ответчик не заявлял о пропуске срока обращения в суд с иском, то и оснований для его восстановления не имеется.
В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ФИО9 о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с ФИО11 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб.
Взыскать с ФИО10 государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>., зачислив её в бюджет муниципального образования « <адрес>».
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья: ФИО4