Дело № 2-3913/10
Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И13 августа 2010 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области
В составе: председательствующего судьи Бессчасной Л.А.,
при секретаре Сойкиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО5 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО5 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование заявленных требований истец указал, что он работает в ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ, приказом о переводе № ПВ от ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность заместителя генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, однако расчет в день увольнения произведен не был, задолженность ответчика по выплате ему заработной платы на день увольнения составляет <данные изъяты>. Указанную сумму истец просит взыскать с ФИО5 в свою пользу.
В судебное заседание ФИО1 надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела не явился, причин неявки суду не сообщил.
Представитель истца ФИО4 в связи с частичным погашением ответчиком задолженности перед истцом в размере <данные изъяты> рублей, представила заявление об уменьшении исковых требований. Исковые требования в размере <данные изъяты> поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика - ФИО5 - в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки своего представителя суду не сообщили.
Выслушав пояснения представителя истца ФИО4, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу № П от ДД.ММ.ГГГГ) в должности заместителя генерального директора по работе с клиентами. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ПВ истец переведен на должность заместителя генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию (приказ об увольнении №/У от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно справке ФИО5 задолженность работодателя перед ФИО1 по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>.
Как следует из пояснений представителя истца ФИО4 ответчик частично произвел погашение задолженности по начисленной но невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>.
Таким образом, ФИО5 своевременно не исполнило обязанность по выплате истцу заработной платы в размере <данные изъяты>, данная обязанность не исполнена ответчиком и на момент рассмотрения настоящего спора судом.
В этой связи суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Одновременно в соответствии ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ФИО1 к ФИО5 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ФИО5 государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Город Южно-Сахалинск» государственную в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий судья ФИО2