Дело № 2-4650/10 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 сентября 2010 года г.Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд в составе:
председательствующего судьи - Катюха А.А.,
при секретаре - О О.З.,
рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Симонова ФИО3 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ДД.ММ.ГГГГ Симонов С.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в открытом акционерном обществе «<данные изъяты>» машинистом подъемника 6 разряда. Приказом руководителя организации № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ по сокращению численности или штата работников организации. При увольнении ему не были выплачены отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате и выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства. Считает, что действиями работодателя ему причинен моральный вред, поскольку его заработок являлся единственным источником дохода всей его семьи. Просит взыскать с ответчика средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Симонов С.В. на удовлетворении заявленных требований и просил взыскать с ответчика только средний заработок за период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик открытое акционерное общество «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения лица, участвующего в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из анализа данной нормы следует, что за увольняемым работником сохраняется его заработная плата на период трудоустройства, но не более 2 месяцев, а в порядке исключения - 3 месяцев, право на получение сохраненного среднего заработка за 4, 5 и 6 месяцы со дня увольнения возникает у работника, уволенного по пунктам 1 и 2 ч.1 ст.81 ТК РФ, при условии наличия такого решения органа службы занятости населения с учетом обращения работника в этот орган в месячный срок после его увольнения и в случае, если он не был данным органом трудоустроен.
В соответствии со ст.5 Закона РФ от 09.04.1991 г № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятий; создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому труду.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 г. № 513, зарегистрированным в Минюсте РФ 06.09.2006 г. регистрационный № 8219, утвержден Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поисках подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
В соответствии с п.18 данного Регламента, получателями государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы являются любые физические лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы, вне зависимости от возраста, социального статуса.
Судом установлено, что Симонов С.В. состоял в трудовых отношениях с открытым акционерным обществом «<данные изъяты>» и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса в связи с сокращением штата работников. ДД.ММ.ГГГГ в месячный срок со дня увольнения Симонов С.В. обратился в Областное государственное учреждение «Центр занятости населения города Южно-Сахалинска» для трудоустройства и в течение 4-х месяцев, по истечении пятого и шестого месяца со дня увольнения не был трудоустроен по независящим от него обстоятельствам.
По результатам рассмотрения документов на заседании организационно-методической комиссии Областного государственного учреждения «Центр занятости населения <адрес>» Симонову С.В. были выданы справки для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения на основании статьи 318 Трудового кодекса РФ.
Выданные справки были предъявлены Симоновым С.В. ответчику, однако до настоящего времени средний заработок на период трудоустройства ему не выплачен.
Согласно имеющихся в материалах дела справок, задолженность сохраненного среднего заработка на период трудоустройства открытого акционерного общества «<данные изъяты>» перед Симоновым С.В. составляет за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рубля, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рубля.
В судебном заседании истец пояснил, что за первый месяц после увольнения средний заработок ему был выплачен.
Суд соглашается с расчетом представленным истцом, поскольку он сделан на основании выданной ответчиком справки о средней заработной плате, иных доказательств ответчиком не представлено, признает требования Симонова С.В. обоснованными и подлежащим удовлетворению и взыскивает с ОАО «<данные изъяты>» в пользу истца средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей 10 копеек.
На основании статьи 237 Трудового кодекса РФ с учетом обстоятельств дела, руководствуясь принципами разумности и справедливости суд определяет к взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «город Южно-Сахалинск», от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Симонова ФИО4 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Симонова ФИО5 средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты> государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «город Южно-Сахалинск» в размере <данные изъяты> рублей 10 копеек.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня постановления в окончательной форме.
Председательствующий судья А.А. Катюха
Решение в окончательной форме постановлено 18 октября 2010 года.
Председательствующий судья А.А. Катюха
Дело № 2-4650/10 Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(резолютивная часть)
30 сентября 2010 года г.Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд в составе:
председательствующего судьи - Катюха А.А.,
при секретаре - О О.З.,
рассмотрев в отрытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Симонова ФИО6 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Симонова ФИО7 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Симонова ФИО8 средний заработок на период трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «город Южно-Сахалинск» в размере <данные изъяты> рублей 10 копеек.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня постановления в окончательной форме.
Председательствующий судья А.А. Катюха