Дело №2-4648/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
8 ноября 2010 года город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области
в составе: председательствующего судьи - Катюха А.А.,
при секретаре - Пяк Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карченко ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
у с т а н о в и л:
ФИО обратилась в Южно-Сахалииский городской суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование заявленных требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» маляром. При увольнении по собственному желанию ей не был вписан указанный период работы в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>». За весь период работы она не была в отпуске и ей не выплачена компенсация за отпуск. Просит признать отношения трудовыми с обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, внести запись в трудовую книжку о периоде работы в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный период работы в сумме <данные изъяты> рубля.
В судебном заседании ФИО на удовлетворении заявленных требований настаивала.
Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>» ФИО2, действующий на основании доверенностей, в судебном заседании с иском не согласился, заявил о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в связи с чем просил суд отказать в удовлетворении иска в полном объеме.
Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелй изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обеспечивает осуществление права на судебную защиту.
В соответствии с ч. 2 ст.45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Указанное положение относится, в том числе, и к трудовым правам и свободам, о чем свидетельствует ч. 1 ст. 352 Трудового кодекса РФ, согласно которой каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Статьей 195 Гражданского кодекса РФ установлено, что исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Исходя из анализа указанных норм закона, исковая давность устанавливается законодателем в целях побуждения сторон в правоотношении своевременно заботиться об осуществлении и защите своих прав.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК. РФ).
Согласно разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28.12.2006г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Из копии трудовой книжки усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в обществе с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>».
Как видно из материалов дела директором общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» является ФИО3
Из пояснения истицы следует, что она работала и в ООО «<данные изъяты>» и в ООО «<данные изъяты>» одновременно.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО была уволена из общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» и в этот же день была ознакомлена с приказом об увольнении. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истица знала о своем нарушенном праве с ДД.ММ.ГГГГ. С иском в суд о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск обратилась только ДД.ММ.ГГГГ.
Обстоятельств, уважительных причин препятствовавших ФИО своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, таких как болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи истцом не названо, судом не установлено, истица в судебном заседании пояснила, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового ею не пропущен., поскольку она постоянно в устной форме обращалась к ответчику о внесении записи в трудовую книжку и за выплатой денежных средств.
Суд приходит к выводу о том, что истица обратилась в суд по указанному спору за пределами срока, установленного Трудовым кодексом РФ, тем самым пропустила установленный трех месячный срок обращения в суд со дня, когда она узнала или должна была узнать о нарушении своего права.
Согласно статье 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В соответствии со статьей 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока на обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Поскольку пропуск срока на обращение в суд за защитой нарушенного права является основанием к отказу в иске, суд принимает решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
С учетом изложенного, суд признает, что истица пропустила срок обращения в суд без уважительных причин, в связи с чем в силу ч.4 ст.198 ГПК РФ отказывает в удовлетворении заявленных требований по причине пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
в удовлетворении исковых требований Карченко ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отказать.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий судья - А.А. Катюха
Решение в окончательной форме постановлено ДД.ММ.ГГГГ
Председательствующий судья - А.А. Катюха
Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(резолютивная часть)
ДД.ММ.ГГГГ город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области
в составе: председательствующего судьи - Катюха А.А.,
при секретаре - Пяк Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карченко ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Карченко ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отказать.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий судья - А.А. Катюха