Дело № 2-5685/10
РЕШЕНИЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И01 декабря 2010 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи Хамаевой И.И.,
при секретаре Кравцовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой Н.С. к (организация) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Макарова Н.Ф. обратилась в суд с иском к (организация) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование предъявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в (организация) в должности ведущего инженера отдела кадров. Была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, по сокращению штатов. Ей не была выплачена сохраняемая заработная плата и выходное пособие за период с марта 2010 года по август 2010 года в размере 138 909,96 рублей.
Макарова Н.Ф. просила суд взыскать с (организация) сохраняемую заработную плату в размере 138 909,96 рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Истец Макарова Н.Ф. в судебном заседании уточнила, что задолженность по заработной плате составляет 147 771,76 рублей, которую она просила взыскать в судебном порядке и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Представитель ответчика (организация)в судебное заседание не явился, о дате времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, признавая причины их неявки неуважительными.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
На основании ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено и подтверждается трудовыми договорами от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, приказами о приеме на работу и увольнении, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Макарова Н.Ф. работала в (организация) в должности ведущего инженера отдела кадров.
Согласно справке (организация) (организация) от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Макаровой Н.Ф. за март-август 2010 года с учетом выходного пособия при увольнении составляет 184417,77 рублей.
В силу того, что на банковский счет истицы были переведены денежные средства на сумму 36 646,01рублей, а не 45507,81 за август месяц 2010 года, то задолженность по заработной плате и выходного пособия в настоящее время составляет 147771,76 рублей.
Стороной ответчика не представлено суду доказательств, подтверждающих, что Макаровой Н.Ф. выплачена задолженность по заработной плате за указанный период, поэтому суд, с учетом интересов истца, считает установленным то обстоятельство, что ответчик имеет задолженность перед Макаровой Н.Ф. в размере 147771,76 рублей.
На основании установленных обстоятельств, требования Макаровой Н.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, и суд взыскивает с (организация) в пользу истца 147771,76 рублей.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей второй Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, связанных с ними отношений. В соответствии с п.6 указанной статьи таким принципом признано обеспечение каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, подтверждающие нарушение прав Макаровой Н.Ф. на несвоевременную выплату ей заработной платы, учитывая характер и объем допущенного ответчиком нарушения, степень перенесенных нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, которому причинен вред, суд приходит к выводу о том, что в пользу Макаровой Н.Ф. подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу муниципального образования «городской округ г.Южно - Сахалинск» государственная пошлина в размере 4155,43рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с (организация) в пользу Макаровой Н.С. задолженность по заработной плате в размере 147771,76 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, всего 152771,68 рублей.
Взыскать с (организация) государственную пошлину в доход муниципального образования «городской округ г.Южно - Сахалинск» в размере 4155,43 рублей.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий судья И.И. Хамаева
Копия верна И.И. Хамаева