Дело № 2- 5220/10ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 ноября 2010 года г.Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд в составе:
председательствующего судьи Кучкиной С.В.,
при секретаре Старостиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Родионова Д.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Альнера» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации задержку выдачи заработной платы, суточных за период нахождения в заграничном плавании, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Родионов Д.И. обратился в суд с данным иском, указывая, что он работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> на <данные изъяты>, и согласно трудовому договору ответчик обязался выплачивать ему заработную плату в размере не менее <данные изъяты> рублей в месяц. Однако за весь период работы заработная плата ему ни разу не выплачивалась, в связи с чем согласно расчетам истца, за ответчиком образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рубль (из расчета - <данные изъяты> рублей в месяц), и с учетом требований ст.236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты данной суммы за период с момента увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) по день подачи иска (ДД.ММ.ГГГГ) составляет <данные изъяты> рубля. Также истец указал, что за период работы у ответчика он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 129 дней, находился в заграничном плавании, в связи с чем ответчик должен был выплачивать ему суточный за каждый день нахождения в заграничном плавании в иностранной валюте. Предельный размер норм выплаты иностранной валюты взамен суточных установлен распоряжением Правительством РФ от 01.06.1994 г., что составляет от 8 до 10 долларов США, в связи с чем полагает, что ответчик должен был выплатить ему суточные в размере <данные изъяты> долларов США, что по курсу доллара США, установленного ЦБ РФ по состоянию на 01.02.2001 г., составляет <данные изъяты> рублей. В заявлении истец поставил требования: взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль, проценты за задержку выплаты данной суммы в размере <данные изъяты> рублей, суточные в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав в размере <данные изъяты> рублей.
Истец и его представитель Царева В.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, проживают за пределами Сахалинской области, просили дело рассматривать в их отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по его юридическому адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, извещение суда возвращено с отметкой об отсутствии адресата по данному адресу.
Поскольку обязанность уведомлять налоговый орган об изменении юридического адреса лежит на юридическом лице, и ответчик данную обязанность не исполнил, суд признает извещение юридического лица по данному адресу надлежащим. При этом извещения, направленные в адрес руководителя общества, также ему не вручены в виду неявки адресата за получением корреспонденции, что также свидетельствует о недобросовестности стороны ответчика.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, признавая неявку представителя без уважительных причин, суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.1 и 2 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу требований статей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что истец работал в ООО «Альнера» <данные изъяты> на <данные изъяты>, что подтверждается представленными суду копиями справки о плавании и выпиской из судовой роли.
Согласно пояснениям стороны истца, изложенным в его исковом заявлении, ответчик не была выплачена ему заработная плата, размер задолженности по которой за весь период работы составил <данные изъяты> рубль.
При этом стороной истца представлена суду копия справки ответчика, в которой он указал, что за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля, из которой остаток долга составляет <данные изъяты> рублей.
Однако стороной ответчика суду доказательств достоверности начисления сумм оплаты труда истца в размере, указанной в данной справке, суду не представлено, тогда как из справки о плавании, выданной капитаном судна, и заверенной капитаном порта, истец поступил на судно ДД.ММ.ГГГГ, то есть трудовые отношения с ответчиком у него возникли именно ДД.ММ.ГГГГ, а не ДД.ММ.ГГГГ, как указывает ответчик в своей справке о задолженности.
Таким образом, суд находит, что сведения, указанные в данной справке о задолженности, не соответствуют действительности, и каких-либо доказательств о достоверности сведений о размере заработной платы истца, о частичном выплате истцу сумм долга стороной ответчика также суду не представлено.
При таких обстоятельствах, учитывая, что обязанность доказывания правильности начисления и полноты выплаты работнику заработной платы лежит на работодателе, и ответчиком таких доказательств суду не представлено, суд признает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль, рассчитанных без вычета НДФЛ, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт невыплаты истцу сумм заработной платы, то ответчик обязан произвести выплату данных сумм с учетом денежной компенсации за задержку их выплат, что согласно расчетам истца составляет <данные изъяты> рубля.
Данный расчет проверен судом, он соответствует требованиям законодательства, в связи с чем суд находит возможным руководствоваться данным расчетом и взыскивает с ответчика денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей.
Разрешая требование истца о взыскании суточных, суд приходит к следующему.
Распоряжением Правительства РФ от 01.06.1994 г. № 819-р постановлено следующее:
1. Принять предложение Минтруда России, согласованное с Минфином России и Минтрансом России, об установлении предельных размеров норм выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания морского флота российских судоходных компаний для:
старшего командного состава - от 12 до 17 долларов США;
остального командного состава - от 11 до 14 долларов США;
рядового состава - от 8 до 10 долларов США.
Указанные выплаты производятся за каждые сутки заграничного плавания независимо от его продолжительности и относятся на эксплуатационные расходы предприятий - судовладельцев.
2. Конкретный размер выплаты иностранной валюты взамен суточных членам экипажей судов устанавливается предприятием - судовладельцем в соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения с учетом классификации и вида флота.
3. Установленные в пункте 1 настоящего распоряжения выплаты иностранной валюты взамен суточных производятся за счет средств предприятий - судовладельцев.
Таким образом, судовладелец обязан производить членам экипажа выплату иностранной валюты взамен суточных, и конкретный размер которых должен определяться на предприятии с учетом тех размеров, которые определены указанным распоряжением Правительства РФ.
Стороной ответчика не представлено суду доказательств того, что размер суточных для истца (по должности «матрос») составлял иной размер, чем заявлен истцом, тогда как заявленный истцом размер суточных согласуется в размерами, установленными указанным распоряжением Правительства РФ (от 8 до 10 долларов для рядового состава).
Поскольку из копии паспорта моряка следует, что истец находился в период работы у ответчика находился в заграничном плавании в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует отметки пограничных контрольных органов, то за данный период ответчик должен был выплатить ему взамен суточных <данные изъяты> долларов, что по курсу доллара США согласно расчетам истца составляет <данные изъяты> рублей, которые суд и взыскивает с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.237 ТК РФ в пользу истца также подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда, поскольку судом установлена незаконность действий ответчика по невыплате истцу сумм, связанных с оплатой труда, и с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика, длительности периода невыплаты заработной платы и руководствуясь принципами разумности и справедливости суд определяет к взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход муниципального образования, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198,235, 237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Требования Родионова Д.И. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альнера» в пользу Родионова Д.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубль, компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> рубля, суточные в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альнера» в доход муниципального образования «Городской округ «город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в Южно-Сахалинский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательном виде решение постановлено 11 ноября 2010 года.
Председательствующий судья С.В.Кучкина