Дело № 2-4841/10
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
18 октября 2010 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи - Бессчасной Л.А.,
при секретаре – Симоновой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Рябченковой Александры Владимировны к ООО «Информационное агентство «Репортер» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Рябченкова А.В. обратилась в суд с иском к к ООО «Информационное агентство «Репортер»о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истец указала, что с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ0 года она работала ООО «Информационное агентство «Репортер» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ отработав целый рабочий день была вынуждена уволиться по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Зарплата начислялась, но не выплачивалась по мотивам отсутствия денег в предприятии, работы данное предприятие не приостанавливало. Расчетные листы не выдавались. Задолженность предприятия составляет <данные изъяты> рублей. До настоящего задолженность по заработной плате не выплачена. Полный расчет за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения не произведен. Комиссия по трудовым спорам на предприятии отсутствует и в связи с этим истец обратилась в суд. В выдаче справки о задолженности по заработной плате ответчик истцу отказал, сумма задолженности рассчитана самостоятельно из условий договора. В исковом заявлении просила суд о взыскании с ответчика о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Рябченкова А.В. на исковых требованиях настаивала по основаниям изложенным в иске.
Ответчик ООО «Информационное агентство «Репортер»ИП надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил.
Тарасенко И.Р. надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала <данные изъяты> в ООО Информационное агентство «Репортер», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ0 года (л.д. 5-8), приказом о принятии на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), копией трудовой книжки (л.д.9,10).
Пунктом 5 трудового договора установлены размер и срок выплаты заработной платы: должностной оклад – <данные изъяты> рублей, районный коэффициент для лиц работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним – <данные изъяты>% к должностному окладу, надбавка для лиц работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним в зависимости от стажа работы, проживания в районах Крайнего Севера и приравненным к ним – 1,6.(п.п. 5.1, л.д. 6).
Выплата заработной платы производится работнику не реже двух раз в месяц, в порядке установленном правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя:
- 05 числа каждого месяца – аванс за текущий месяц;
- 20 числа каждого месяца – заработная плата за прошедший месяц.( п.п.5.2, л.д.6)
Пунктом 6 трудового договора истцу установлен нормированный рабочий день с 9-00 час. до 17-12 час., при 36 рабочей неделе ( л.д.7).
Как следует из пояснений и представленного истцом расчета задолженность по начисленной но не выплаченной заработной плате и компенсации неиспользованной части отпуска за отработанный период времени составила <данные изъяты> рублей.
Представленный истцом расчет судом проверен, признан верным.
Как следует из пояснений истца, на момент рассмотрения дела обязанность по выплате задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованной части отпуска за отработанный период времени Рябченковой А.В. ответчиком не исполнена.
Таким образом, ООО Информационное агентство «Репортер» своевременно не исполнило обязанность по выплате истцу заработной платы и компенсации отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.
Учитывая, что данная обязанность не исполнена ответчиком и на момент рассмотрения настоящего спора судом суд приходит к выводу о том, что исковые требования Рябченковой А.В.,в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованной части отпуска за отработанный период времени обоснованы, и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Разрешая требования истца о выплате денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации неиспользованной части отпуска за отработанный период времени за июль, август 2010 года суд пришел к следующему.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п. 5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между Рябченковой А.В. и ООО Информационное агентство «Репортер» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц - 05 числа каждого месяца – аванс за текущий месяц;- 20 числа каждого месяца – заработная плата за прошедший месяц.( п.п.5.2, л.д.6).
Как следует из пояснений истца расчет по заработной плате и компенсации отпуска за отработанный период в день увольнения с истцом не произведен.
Обязанность по выплате истцу заработной платы и компенсации отпуска при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выполнена в размере <данные изъяты> рублей.
Размер компенсации согласно расчета представленного истцом составил <данные изъяты> рублей. Данный расчет судом проверен и признан неверным.
Размер компенсации за период задержки заработной платы и компенсации отпуска при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет:
(<данные изъяты> x <данные изъяты>% (ставка рефинансирования, действующая на день вынесения решения суда) х <данные изъяты> х <данные изъяты> дней (количество дней задержки) = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, которые суд также взыскивает с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь положениями п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает требования о взыскании денежной компенсации в размере заявленных истцом требований, и полагает подлежащим взысканию сумму в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда, поскольку судом установлена незаконность действий ответчика по неоплате истцу отпуска, с учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика, длительности периода неоплаты отпуска, уклонения ответчика от выплаты денежных сумм даже после обращения истца в суд за защитой своего права, руководствуясь принципами разумности и справедливости суд определяет к взысканию компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Город Южно-Сахалинск» в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Рябченковой Александры Вадимовны к ООО «Информационное агентство «Репортер» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат компенсации морального вреда– удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Информационное агентство «Репортер» в пользу Рябченковой Александры Вадимовны задолженность по невыплаченной заработной платы, и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Рябченковой Александре Вадимовне отказать.
Взыскать с ООО «Информационное агентство «Репортер» в пользу Муниципального образования городского округа «Город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Южно-Сахалинский городской суд.
Решение в окончательной форме изготовлено 13 сентября 2010 года
Судья: Л.А. Бессчасная