Дело 2-1626\ 11 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 марта 2011 года город Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:
Председательствующего - судьи Сим О.Н.
При секретаре – И.Ю.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбак Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Чистоцвет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов
Установил:
Истец обратилась в суд с иском, указав, что работала в ООО «Чистоцвет» в должности (наименование должности) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. При увольнении ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того. ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Просила с уд взыскать с ответчика <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ истица уточнила исковые требования и просила с уд взыскать с ответчика заработную плату в с уме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> и расходы на авиа перелет с (название города) до г. Южно-Сахалинска и обратно в сумме <данные изъяты>, поскольку ей необходимо было погасить задолженность по кредитному договору.
В судебном заседании представитель истца Мазурова В.В. уточнила исковые требования в части взыскания заработной платы и просила взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей в остальной части исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении и основаниям.
Представитель ответчика ООО «Чистоцвет» Федорцова А.А. действующая по доверенности, исковые требования признала частично, в части задолженности по заработной плате (размер). В остальной части указала, что заработная плата истице выплачена.
С остальными исковыми требованиями представитель ответчика не согласилась и просила отказать в удовлетворении.
Свидетель ФИО1указала, что работала (наименование должности) на предприятии ООО «Чистоцвет». Рыбак Н.В. работала в должности (наименование должности) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Знает, что ООО «Чистоцвет» имеет задолженность перед истицей за <данные изъяты> месяца. При увольнении окончательный расчет с истцом произведен не был.
Выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Норме, содержащейся в статье 21 ТК РФ корреспондирует норма статьи 22 ТК РФ: работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (Статья 140 ТК РФ).
Судом установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГистец. была принята на работу в ООО «Чистоцвет» на неопределенный срок на должность (наименование должности) с окладом <данные изъяты> рублей, надбавками <данные изъяты>%, коэффициентом <данные изъяты>., ежемесячной премии в размере до <данные изъяты>% Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволена по собственному желанию.
Как установлено судом согласно справке о задолженности представленной ответчиком сумма задолженности составила <данные изъяты> с учетом выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>.( ответчиком представлены платежные поручение о перечислении заработной платы истице).
Судом проверен размер задолженности, и суд с ним соглашается. На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в (размер).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Судом установлено, что работодатель в течение длительного времени с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения гражданского дела в суде не выплачивал истцу причитающуюся ему заработную плату. При этом были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы и поддержание достойного жизненного уровня..
Суд с учетом длительности не выплаты заработной платы, с учетом принципа разумности и справедливости, взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Согласно ч.1 ст. 100ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суд при определения размера расходов на оплату услуг представителя Мазуровой В.В. принимает во внимание составление представителем искового заявления, а также ее активного участия в двух судебных заседаниях и взыскивает в пользу истца с ответчика <данные изъяты>.
Требование о взыскании расходов на проезд с (название города) до г. Южно-Сахалинска и обратно в сумме <данные изъяты> рублей в связи с необходимостью выплаты кредита суд отклоняет, поскольку кредитные обязательства истца не могут быть приняты во внимание при рассмотрении спора о задолженности по заработной платы.
Кроме того, согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела отнесены расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд. Однако из искового заявления истца следует, что место ее жительство г. Южно-Сахалинск <адрес>. В связи, с чем у суда нет оснований для взыскания издержек, понесенных ею на проезд и в указанной части исковые требования подлежат отклонению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Рыбак Н.В., заявленные к обществу с ограниченной ответственностью «Чистоцвет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистоцвет» в пользу Рыбак Н.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей(налоги с указанной суммы исчислены), компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>.
В удовлетворении остальных исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистоцвет» государственную пошлину в размере <данные изъяты>, которую зачислить в доход местного бюджета ГО «Город Южно-Сахалинск».
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 30 марта 2011 года.
Председательствующий судья: О.Н. Сим