Дело № года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пгт. Южно-Курильск ДД.ММ.ГГГГ
Южно-Курильский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Зыкова И.И.
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунальная компания» о взыскании задолженности по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц в сумме 32 755 рублей 04 копейки,
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ прокурор <адрес> обратился в суд с заявлением в интересах ФИО2 к МУП «Коммунальная компания».
Полагая, что механизмом обеспечения прав данной гражданки является обращение прокурора в суд в защиту её прав, свобод и интересов в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор <адрес> выдвинул требования о взыскании с МУП «Коммунальная компания» в пользу ФИО2 задолженности по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц в сумме 32 755 рублей 04 копейки.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО4 поддержал заявленные требования в полном объеме.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.
МУП «Коммунальная компания» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, возражений на иск не представило.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив все представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему выводу.
В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.
Из положений статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В силу статьи 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
Согласно абзацам 3, 4, 5 пункта 9 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 922 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), средний дневной заработок используется при определении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.
Как установлено судом, усматривается из материалов дела и не оспаривается ответчиком, ФИО2 работала в Муниципальном унитарном предприятии «Коммунальная компания» и ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата, что подтверждается представленной копией справки № отДД.ММ.ГГГГ, выданной ОКУНЗ МО «Южно-Курильский городской округ», из которой следует, что ФИО2 уволена по пункту 2 части 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Факт проведения в МУП «Коммунальная компания» мероприятий по сокращению штата и наличие соответствующих оснований для прекращения трудового договора с ФИО2 материалами дела не опровергнут, и ответчиком не оспаривается.
Задолженность предприятия по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц (период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) перед ФИО2 составляет 32 755 рублей 04 копейки, что также подтверждается справкой, выданной Муниципальным унитарным предприятием «Коммунальная компания» ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, суд считает заявленное прокурором <адрес> требование о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц в сумме 32 755 рублей 04 копейки обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 182 рубля 65 копеек.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальная компания» в пользу ФИО2 задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый месяц в сумме 32 755 (тридцать две тысячи семьсот пятьдесят пять) рублей 04 копейки.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунальная компания» государственную пошлину в доход государства в сумме 1 182 (одна тысяча сто восемьдесят два) рубля 65 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Южно-Курильский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.
Судья И.И. Зыков