28 февраля 2012 года п. Тюльган Тюльганский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Власовой Н.Н при секретаре Рыбчук Е.В. с участием: истца Щербинина К.А. представителей ответчика Дзюбана В.М. Долгополовой Л.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербинина Казимира Анатольевича к Закрытому акционерному обществу «Кирпичный завод «Петровский» о взыскании задолженности по заработной плате, Установил: Щербинин К.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» указав, что с 22 апреля 2009 года по настоящее время работает на заводе в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам и производству, размер его заработной платы состоит из должностного оклада 29000 рублей и надбавки в размере 4 350 рублей. За период работы и по настоящее время ответчик заработную плату не выплачивал в связи с тяжелым финансовым положением на заводе, срок просрочки выплаты зарплаты составляет 30 месяцев 7 дней. Задолженность за данный период в сумме составляет 1011 111,3 рубля. На основании ст. 136 ТК РФ просит взыскать данную сумму с ответчика. В судебном заседании Щербинин К.А. иск поддержал. Показал, что работает у ответчика заместителем генерального директора по правовым вопросам и производству, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, трудовой книжкой. Кроме того, факт его работы в данный период времени подтверждается многочисленными определениями и решениями судов, где он указан как представитель. Представитель ответчика – председатель ликвидационной комиссии Дзюбан В.М. исковые требования не признал. Просил в иске отказать. Представитель ответчика –Долгополова Л.М. исковые требования не признала. Просила суд отказать в удовлетворении исковых требований, в связи с пропуском истцом срока исковой давности. Показала, что фактически истец являлся директором ООО СФ «Синклит», а запись в трудовую книжку Щербинина К.А. о его работе в ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» была внесена после 9 сентября 2011 года, так как предыдущая запись датирована 09.09.2011г. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска ФИО1 по следующим основаниям. Согласно части1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с трудовой книжкой Щербинина К.А., он 22 апреля 2009 года принят в ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам и производству, номер записи – 30., основание приказ от 22.04.2009г № 14. Записи о переводе на иную должность или об увольнении не имеется. Согласно приказа ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» от 22.04.2009г., № 14, Щербинин К.А. принят на работу на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам и производству, с тарифной ставкой (окладом) 29000 руб, надбавкой 4 350 руб, основание : трудовой договор от 22 апреля 2009 года. Из копии трудового договора от 22 апреля 2009 года, заключенного между ЗАО «Кирпичный завод «Петровский»,в лице генерального директора ФИО5 и Щербининым К.А., установлено, что он принят на работу на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам и производству. Дата начала работы: 22.04.2009г. ( глава 1 Договора). Работодатель обязуется установить работнику должностной оклад 29000 рублей в месяц, надбавку( Уральский районный коэффициент)- 15% ежемесячно. ( Глава 2 Договора п. 2.3.) ( Подлинник договора в суд не представлен). В табелях учета рабочего времени ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» подписанных работником кадровой службы Исхаковой, бухгалтером Гибадуллиной, руководителем ФИО5 с 22 апреля 2009 года по декабрь 2010 года значится Щербинин К.А. « зам.генерального директора». По справке ( без даты), подписанной конкурсным управляющим ЗАО «Кирпичный завод «Петровский», Щербинину К.А. с декабря 2010г по ноябрь 2011 года выплачена зарплата в сумме : 82126 рублей. В приказе № 50 об утверждении штатного расписания, от 7 декабря 2010 года, значится Щербинин К.А. – юрист. Согласно определений и решений судов за период с октября 2009г.по сентябрь 2011 года представителем ЗАО «Кирпичный завод Петровский» в судебных заседаниях являлся Щербинин К.А. Определением арбитражного суда Оренбургской области от 27.10.2011г. конкурсным управляющим ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» утвержден Дзюбан В.М. Согласно бухгалтерских балансов за 2010 г. единственным работником ЗАО «Кирпичный завод Петровский» значится ФИО5 В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации -работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Судом установлено, что Щербинин К.А. просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 22 апреля 2009г. по 1 ноября 2011 года. Доказательств, подтверждающих начисление заработной платы Щербинину К.А., за данный период времени, сторонами не представлено. С заявлением о выдаче судебного приказа, о взыскании заработной платы, за период с 22 апреля 2009г. по 1 октября 2010г., в суд, первоначально, истец обращался 25.10.2010 года, определением суда 25.10.2010 года отказано Шербинину К.А. в выдаче судебного приказа. Иск подан истцом 14 ноября 2011 года. Щербинин К.А., знал о нарушении своего права на получение заработной платы ежемесячно. С 25 октября 2010 года, получив определение суда об отказе в выдаче судебного приказа, с иском в суд обратился спустя тринадцать месяцев. Доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд не представил. Суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Щербинину К.А. о взыскании задолженности по заработной плате за период с 22 апреля 2009г по июль 2011 года, в связи пропуском истцом срока на обращение в суд за разрешением трудового спора и отсутствии уважительных причин для его восстановления. Исковые требования Щербинина К.А. о взыскании задолженности по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2011 года не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 11.01.2012 года Щербинин К.А. является директором ООО СФ «Синклид», зарегистрированного в налоговом органе с 26.12.2000г,расположенного в г.Оренбурге. По трудовому договору и приказу от 18 апреля 2009г Щербинин К.А. принимается на работу в ООО СФ «Синклид» в качестве директора по совместительству. Согласно протокола № 1 общего собрания участников ООО СФ «Синклид» от 18.04.2009г. директором Общества избран Щербинин К.А. В соответствии со ст.276 Трудового кодекса Российской Федерации- руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Из протокола общего собрания участников ООО СФ «Синклид» не усматривается разрешения участников Общества на работу Щербиника К.А. по совместительству. Дата приказа о приеме Щербинина К.А. в ООО СФ «Синклит» по совместительству-18.04.2009г, не совпадает с датой приказа указанной основанием для внесения записи в трудовую книжку о приеме его на работу в данное Общество- 22.04.2009г. В трудовой книжке Щербинина К.А., запись за номером 28, значится, что он принят в ООО СФ «Синклит» на должность директора, на основании приказа № 1-п, от 22 апреля 2009 года., а запись № 29 от 09.09.2011 года содержит сведения о том, что запись № 28 от 22.04.2009г. считать недействительной. Анализируя записи в трудовой книжке истца суд приходит к выводу о том, что запись внесенная в трудовую книжку Щербинина К.А. о принятии его на работу в ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» не могла быть сделана 22.04.2009 года, так как предыдущая запись за № 29 имеет дату внесения 9 сентября 2011 года. Табели учета рабочего времени за август, сентябрь, октябрь 2011 года в суд сторонами не представлены. В связи изложенным, суд приходит к выводу о том, что истец не доказал факт нахождения его в трудовых отношениях с ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» с 1 августа 2011 года по 1 ноября 2011 года. При таких обстоятельствах иск, в данной части, удовлетворению не подлежит. Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд Решил: В удовлетворении исковых требований Щербинину Казимиру Анатольевичу к ЗАО «Кирпичный завод «Петровский» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 22 апреля 2009 года по 1 ноября 2011 года, в сумме: 928985руб.30 коп. ( девятьсот двадцать восемь тысяч девятьсот восемьдесят пять рублей 30 коп. ) - отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную Коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тюльганский райсуд в течение 30 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий судья: Власова Н.Н. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>