РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 июля 2010 года Тверской районный суд г. Москвы
В составе председательствующего судьи Быковской Л. И.
при секретаре Баблумове Р.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3044 \2010 г. по иску ФИО1 к «Специнвестбанк» (ООО) о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда
Установил:
Истец обратился в суд с иском к «Специнвестбанк» (ООО) о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты полагающихся при увольнении сумм и возмещении морального вреда.
В обоснование своих исковых требований истец указал, что только 14.05.2010 г. ей была выплачена компенсация, предусмотренная ст. 178 ТК РФ за третий месяц трудоустройства.
В судебном заседании представитель истца – ФИО3, действующая на основании доверенности от 16.02.2010 г. поддержала исковые требования в полном объеме и просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты в размере 11128 руб. 21 коп. за период с 16.05.2009 г. по 14.05.2010 г. и компенсировать моральный вред в размере 10000 руб.
Представитель ответчика- ФИО4, действующая на основании доверенности № 85 от 07.07.2010 г. не оспаривая факт нарушения срока выплаты, возражала против срока просрочки выплаты.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, проверив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На день выплаты ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ составляла 7,75 %.
Из решения Тверского районного суда г.Москвы от 06.04.2010 г. (л.д.8-9) усматривается, что 16.02.2009 г. истица была уволена с занимаемой должности на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. В двухнедельный срок с даты увольнения она встала на учет в пресненском отделе ГУ центр занятости населения ЦАО г. Москвы и 18.05.2009 г. ей была выдана справка для получения средней заработной платы за третий месяц трудоустройства.
Однако, средняя заработная плата за третий месяц трудоустройства была перечислена ФИО1 только 14.05.2010 г. платежным поручением № 1 (л.д.21). Из изложенного следует, что выплата была произведена с нарушением установленного законом срока.
В тоже время требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты с 16.05.2009 г. являются необоснованными по следующим основаниям.
Статья 178 ТК РФ предусматривает, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Из указанной нормы следует, что основанием для выплаты средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения является решение органа службы занятости.
Из объяснений представителя истца в судебном заседании и представленных материалов следует, что справка Управления государственной службы занятости населения города Москвы, являющаяся основанием для выплаты сохраняемой заработной платы за третий месяц трудоустройства поступила к ответчику только 04.06.2009 г. Именно с указанной даты и подлежат начислению проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.
Таким образом компенсация за нарушение срока составляет 8303,73 руб. ( 94539,63 х 7,75 : 300 х 340, где 94539,63 руб.- невыплаченная средняя заработная плата за третий месяц со дня увольнения, 7,75%- ставка рефинансирования на день вынесения решения, 340 количество дней просрочки ).
Требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.
При вынесении решения суд принимает во внимание, переживания истца, связанные с нарушением срока выплаты полагающейся средней заработной платы и приходит к выводу, что компенсация морального вреда подлежит взысканию в размере 2000 руб.
Представленная, представителем истца выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного от 20.07.2010 г. не может повлиять на размер компенсации морального вреда, т.к. из указанной выписки не усматривается прчинно- следственная связь между заболеванием истицы и задержкой выплаты заработной платы за третий месяц со дня увольнения.
При определении размера компенсации морального вреда, связанного с нарушением срока выплаты, суд принимает во внимание и то обстоятельство, что задержка выплаты была вызвана тем, что ответчик воспользовался представленным ему право на обжалование справки, выданной Управлением государственной службы занятости населения города Москвы.
Изложенное позволяет суду прийти к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, на основании ст. 236, 237 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с «Специнвестбанк» (ООО) в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 8303 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., и госпошлину в доход государства в размере 412 руб. 15 коп., в остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней.
Судья: