Заочное Решение
Именем Российской Федерации
28 сентября 2010 г. Тверской районный суд г. Москвы в составе
председательствующего федерального судьи Федосовой ТА.,
с участием прокурора Беляковой НН,
при секретаре Иакашвили НН,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4228/2010 по иску ФИО1 к ООО Страховая Компания «АРБАТ» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда,у с т а н о в и л:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО СК «АРБАТ» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда в размере 200000 руб., указывая, что 11.11.2005 г. была принята на работу в Ярославский филиал ООО СК «Рекон» на должность менеджера. С 05.09.2007 года истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 31.03.2008 года была уволена по п.п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, перевод работника по его просьбе к другому работодателю в Ярославский филиал ООО «НСК «РЕКОН», 01.04.2008 года принята в порядке перевода в Ярославский филиал ООО СК «АРБАТ» на должность специалиста по страхованию. 07.06.2010 года узнала, что была уволена с 11.03.2010 года по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию не писала. (л.д. 3-4).
В судебном заседании истец исковое заявление полностью поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился.
Дело рассмотрено в отсутствии ответчика с вынесением заочного решения суда.
Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения истца, заключение прокурора, полагавшего исковое заявление подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, истец была принята на работу специалиста по страхованию в филиал ООО СК «Арбат » в <адрес>. ( л.д. 7-10)
С ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Приказом № –к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 5).
Согласно ст. 77 ч.1 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
Согласно ст. 78ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Как пояснил истец судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.07.06.2010 г. она вышла на работу и ей было сообщено, что она уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Однако никаких заявлений об увольнении, никакого соглашения она не писала, с приказом об увольнении не ознакомлена, увольнение было произведено задним числом ДД.ММ.ГГГГ, тогда как ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком,
В соответствии с нормами трудового законодательства, обязанность правомерности увольнения работника возложена на работодателе.
В судебное заседание ответчиком законность произведенного увольнения ответчиком представлено не было.
Оценивая доказательства, собранные по делу в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о восстановлении на работе нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания и подлежат удовлетворению.
Согласно 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
При определении размера морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела и снижает заявленный размер морального вреда до 5000 руб.
В соответствии со с т. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика судрасходы в доход государства в размере 400руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Восстановить ФИО1 на работе в должности специалиста по страхованию филиала ООО СК «АРБАТ» в г.Ярославль с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с ООО СК «АРБАТ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Взыскать с ООО СК «АРБАТ» в доход государства судрасходы в размере 400руб.
В остальной части иска отказать.
Заявление об отмене заочного решения суда может быть подано ответчиком в Тверской районный суд <адрес> в течение 7 дней с момента получения копии решения
Судья: