РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 октября 2010 года Тверской районный суд г. Москвы
В составе председательствующего судьи Быковской Л. И.
при секретаре Гусевой Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 4170\2010 г. по иску ФИО1 к ООО Группа компаний «ЖилСервис» о взыскании заработной платы
Установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Группа компаний «ЖилСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 7278 руб. 69 коп.
В обоснование своих исковых требований ФИО1 указал, что работал в ООО Группа компаний «ЖилСервис» мастером. Приказом № 46 от 13.04.2010 г. был уволен по п.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. За период работы с 09.03.2010 г. по 13.04.2010 г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 7278,69 руб., что и послужило основанием для обращения в суд.
В судебное заседание истец не явился. В суд поступило заявление, в котором истец просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением (л.д.27).
Статья 167 ГПК РФ предусматривает, что лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Статьей 154 ГПК РФ установлены жесткие сроки рассмотрения гражданских дел- гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд.
Пункт 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод закрепляет, что каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумный срок.
При таких обстоятельствах, учитывая что ответчик надлежащим образом, заблаговременно извещен о времени судебного разбирательства, повторно в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, доказательств уважительности причин неявки не представил, что длительное не рассмотрение дела нарушает право истца на защиту трудовых прав и на рассмотрение дела в разумный срок, дело рассмотрено в отсутствие ответчика. Откладывая судебные разбирательства с целью обеспечения прав ответчика суд тем самым нарушает права истца на защиту его трудовых прав и на рассмотрение дела в разумные сроки.
Проверив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как усматривается из материалов дела истец был принят на работу в ООО Группа компаний «ЖилСервис» 09.03.2010 г. Прием на работу был оформлен приказом № 40 от 09.03.2010 г.
Приказом № 46 от 13.04.2010 г. истец был уволен по п.1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон (л.д.5).
Из справки о доходах № 2-НДФЛ (л.д.15) следует, что за период работы истцу была начислена заработная плата в размере 8366,69 руб. (л.д.4). За минусом налога, подлежащего удержанию, истцу должна была быть выплачена заработная плата в размере 7278 руб. 69 коп.
По утверждению истца, не оспоренному и не опровергнутому ответчиком, заработная плата ему не выплачена до настоящего времени.
Доказательств того, что истцу была выплачена начисленная за отработанный период заработная плата, ответчиком не представлено.
В определении от 04.08.2010 г. ответчику разъяснялось, что отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований истца доказывается путем предоставления ведомостей выдачи заработной платы истцу, лицевой карточки истца, других имеющихся доказательств из личного дела работника. При таких обстоятельствах, требования истца в части взыскания невыплаченной заработной платы следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, на основании ст. 136 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО Группа компаний «ЖилСервис» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 7278 руб. 69 коп. и госпошлину в доход государства в размере 291 руб. 15 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней.
Судья: