Заочное Решение
Именем Российской Федерации
20 июля 2010 года
Тверской районный суд г.Москвы
В составе председательствующего федерального судьи Журавлевой Н.В.
При секретаре Сидоренко М.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 1831\2010
По иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Альфа-Интерполас» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Частное охранное предприятие «Альфа-Интерполас» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО в должности частного охранника, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. С мая 2009 г. и по настоящее время работодатель не выплатил истцу заработную плату, надбавку к заработной плате, задолженность по оплате работы, не обусловленной трудовым договором, не произвел с истцом окончательный расчет.
В судебном заседании истец не участвует, представил заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в порядке заочного производства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, возражений и отзыва на иск не представил.
Учитывая, что в соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О сроках рассмотрения судами Российской Федерации уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях», ч.1 ст.154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. Исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, дело рассмотрено в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.
Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор (л.д. 13-15).
ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. (л.д. 20).
Согласно п. 6.1.трудового договора работнику выплачивается заработная плата, рассчитанная как повременно-премиальная по тарифу, установленному штатным расписанием. Согласно штатному расписанию истцу была установлена заработная плата в размере 1600 рублей за одну смену.
Согласно расчету истца ответчиком не выплачены: задолженность по доплате к заработной плате в размере 54 000 рублей 00 копеек, задолженность по заработной плате в размере 1300 рублей, задолженность по оплате работы, не обусловленной трудовым договором в размер 2600 рублей, незаконно удержанная на оплату зачетов денежная сумма в размере 2250 рублей, поскольку зачеты не производились, выписка из приказа о сдаче зачетов отсутствует.
Суд своим определением от ДД.ММ.ГГГГ разъяснял ответчику, что в случае не предоставления возражений и доказательств, суд может установить, что ответчик согласен с обстоятельствами, на которые ссылается истец.
Ответчиком возражений и доказательств суду не представлено.
Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению.
Истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме или иной материальной форме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.
С учетом конкретных обстоятельств дела, длительного периода не выплаты заработной платы, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
Требования истца о взыскании судебных расходов на оплату юридических услуг и о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств не подлежат удовлетворению, поскольку истцом, в нарушение ст. 71 ГПК РФ, не представлены оригиналы документов, подтверждающих судебные расходы на сумму 40399 рублей, не представлена справка о ставке рефинансирования ЦБ РФ, на основании которой истец произвел расчет компенсации за задержку выплаты денежных средств.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО Частное охранное предприятие «Альфа-Интерполас» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 4004,50 рублей. (2004,50 руб.+ 2 000 руб.)
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Альфа-Интерполас» в пользу ФИО1 задолженность по доплате к заработной плате в размере 54 000 рублей 00 копеек, задолженность по заработной плате в размере 1300 рублей, задолженность по оплате работы, не обусловленной трудовым договором в размере 2600 рублей, удержанную на оплату зачетов денежную сумму в размере 2250 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Альфа-Интерполас» в доход государства госпошлину в размере 4004 рублей 50 копеек.
Ответчик вправе в течение 7 дней с даты получения решения подать в Тверской районный суд г.Москвы заявление об отмене данного решения.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья