Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 мая 2011г.

Тверской районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Сальниковой М.Л., при секретаре Кочан Э.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-120/2011 по иску Мещановой В.А. к ЗАО «Страховая акционерная компания «Информстрах» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за вычетом подоходного налога за март 2010г.- 13111,55руб., за апрель 2010г. – 15660руб., компенсации за неиспользованный отпуск 24242,50руб.,процентов за несвоевременную выплату заработной платы, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала главным бухгалтером, директором Запрудненского филиала ЗАО «СА «Информстрах», ответчик при увольнении не выплатил заработную плату, она обращалась к руководству компании по данному вопросу, но в настоящее время полностью задолженность по зарплате не погашена, также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000руб., указывая на то, что длительной невыплатой зарплаты ответчик причинил ей нравственные страдания, переживания, поставил ее в тяжелое материальное положение. В ходе рассмотрения дела размер морального вреда увеличила до 80000руб.

В судебное заседание истец явилась, поддержала исковые требования, просила дополнительно взыскать судебные расходы по направлению телеграмм ответчику 61280руб., на оплату юридических услуг 3000руб., транспортные расходы 2568руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен по последнему известному месту нахождения.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность главного бухгалтера Запрудненского филиала ЗАО «СА «Информстрах», с ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность директора филиала. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по соглашению сторон. В соответствии с приказом (л.д.9) заработная плата истца составляла 18000руб.

Как следует из искового заявления, и подтверждается расчетными ведомостями истцу не была выплачена начисленная заработная плата за вычетом подоходного налога за март 2010г.- 13111,55руб., за апрель 2010г. – 15660руб., компенсации за неиспользованные 30 дней отпуска 24242,50руб.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

Ранее ответчиком были представлены возражения, согласно которых истец получила при увольнении все начисленную ей заработную плату по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Однако по результатам проведенной по делу почерковедческой экспертизы установлено, что подписи от имени Мещановой В.А. на указанном расходном кассовом ордере выполнены не Мещановой В.А., а другим лицом. В связи с чем, суд считает, что утверждение истца о том, что работодатель имеет перед ней задолженность по заработной плате ответчиком не опровергнуто.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров, обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором. В соответствии с трудовым договором заработная плата выплачивается работнику в денежной форме не позднее 5 и20 числа каждого месяца.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за март, апрель 2010г., компенсации за неиспользованный отпуск обоснованны, с ответчика в его пользу подлежит взысканию заработная плата в размере 28771руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 24242,50руб. Всего 53013,50руб.

Суд считает возможным в соответствии со ст.236 ТК РФ, которая гласит, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из средней ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75% годовых за указанный период, 1/300 которой составляет 0,025. Таким образом, расчет компенсации будет следующим – 53013,50руб. х 0,025% х 388дн. и размер ее составит 5142,30руб.

На основании ст.237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда 1000руб., поскольку длительная невыплата заработной платы причинила истцу нравственные страдания и нервные переживания.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по направлению телеграмм ответчику 612,80руб., на оплату юридических услуг 3000руб., транспортные расходы 2568руб., всего 6180,80руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу ЭКЦ МВД России подлежат взысканию расходы по проведению экспертизы 12428,76руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства в размере 1944,67руб.

На основании изложенного, ст.ст.119ГПК РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ЗАО «Страховая акционерная компания «Информстрах» в пользу Мещановой Валентины Алексеевны заработную плату за вычетом подоходного налога 28771руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 24242,50руб., проценты 5142руб.30коп., компенсацию морального вреда 1000руб., судебные расходы 6180руб.80коп.

Взыскать с ЗАО «Страховая акционерная компания «Информстрах» в пользу Экспертно- криминалистического центра МВД РФ расходы по оплате судебной экспертизы в размере 12428руб.76коп.

Взыскать с ЗАО «Страховая акционерная компания «Информстрах» пошлину в доход государства в размере 1944руб.67коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней через канцелярию Тверского районного суда <адрес>.

Судья