Заочное Решение

Именем Российской Федерации

27 мая 2011 года

Тверской районный суд г.Москвы

В составе: председательствующего судьи Рачиной К.А.

при секретаре Сидоренко М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 3467/2011 по иску ФИО1 к ЗАО «Нефтяная компания Руснефтехим» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за каждый день просрочки указанных выплат,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Нефтяная компания Руснефтехим» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 112389 руб. 02 коп., компенсации за каждый день просрочки указанных выплат в размере 910 руб. 35 коп. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность начальника документарных операций коммерческого департамента с местом работы в офисе компании по адресу: <адрес>. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени работодатель с истцом окончательный расчет не произвел, в связи с чем, с учетом заявления об изменении размера исковых требований, ФИО1 просила суд взыскать с ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 112389 руб. 02 коп., компенсацию за каждый день просрочки указанных выплат в размере 1602 руб. 95 коп. и 900 руб. – судебные расходы по оформлению доверенности представителю.

В судебное заседание явилась истец, исковое заявление поддержала в полном объеме, обратилась с заявлением о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается повесткой в материалах дела, причины неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно требованиям ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.

Частью 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя по выплате при увольнении работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ЗАО «Нефтяная компания Руснефтехим» на различных должностях на основании заключенного ДД.ММ.ГГГГ трудового договора №, при этом местом ее работы в период с июля 2007 года по ДД.ММ.ГГГГ являлся офис компании по адресу: <адрес>, стр.1.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), однако окончательный расчет с ней произведен не был.

Истцом представлен расчетный листок задолженности по заработной плате за апрель 2011 года, справка по форме 2-НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ, подписанная главным бухгалтером ЗАО «Нефтяная компания Руснефтехим» ФИО3, из которых следует, что задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 112389 руб. (л.д., л.д. 16,18).

Таким образом, требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд полагает, что также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета в размере 1602 руб. 95 коп., произведенного с учетом положений Московского трехстороннего соглашения на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ответчиком не представлено доказательств в подтверждение того, что окончательный расчет с истцом был произведен в день её увольнения в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ или от получения расчета она отказалась.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно абз. 9 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в частности и другие признанные судом необходимыми расходы.

В материалы дела представлен подлинник доверенности <адрес>2 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО1 ФИО4, для представления интересов истца по настоящему делу и квитанция серии ДМ №Д-1056, подтверждающая факт уплаты 900 рублей нотариусу за оформление доверенности.

С учетом изложенного и, принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию также расходы в размере 900 руб. по удостоверению нотариусом указанной доверенности.

В соответствии со п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика - ЗАО «Нефтяная компания Руснефтехим» подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере 3 496 рублей 38 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нефтяная компания Руснефтехим» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 112 389 рублей 02 копейки, компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1602 рубля 78 копеек, судебные расходы в размере 900 руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нефтяная компания Руснефтехим» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 3 496 рублей 38 копеек.

Ответчик вправе в течение 7 дней с момента получения копии настоящего заочного решения подать в Тверской районный суд <адрес> заявление об отмене данного решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Рачина К.А.